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事業構造改革(SCM/物流領域)

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業構造改革(SCM/物流領域)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <募集背景>
当グループは2020年に世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。世界No.1を目指したグループの事業成長を支える、事業構造改革のリーダー候補人材を募集します。
当部門は、各部門の責任者と協働しながら業務の中へ入り込み、購買、調達の観点から事業構造改革、及び戦略パートナー選定をグローバルでリードしていきます。改革を通じ、グループの関連部門と関わりながら、事業全体を理解、俯瞰することで、将来の経営者候補となって頂き、各事業、部門での活躍を期待します。

<職務内容>
当グループが更に発展を遂げ、グローバルNo.1のブランドを目指すために下記記載の非常に重要なミッションを担って頂きます。短期的な課題解決に加え、中長期的且つグローバル視点での課題解決にもGHQとして取り組んでいきます。

■SCM領域の事業構造改革を推進
当グループでは、SPA事業を支えるSCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。
例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務をFRグループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。
日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。
応募資格

【必須(MUST)】

■サプライチェーン上の構造的な課題を解決した経験を有していること(業界、業種問わず)

【必要な人物要件】
■論理的思考力、コミュニケーション力、旺盛な好奇心があること
■SCM領域の業務経験
■戦略立案、企画立案、実行する能力があること
■セルフスターターとして複数のプロジェクトを様々な環境下で行うことができる能力
■分析能力や課題解決力、また自分で考え、スピード感を持ち推進するチカラが強い方
■未知なる物へチャレンジする意欲、未知なる物を理解する力・傾聴力

<語学力>
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(必須)
■中国語ができる方(尚可)

更新日 2018/03/05
求人番号 681771

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.26
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    • 東京都
    • 東京大学大学院 工学系研究科
  • IT・インターネット 流通・小売 エンターテインメント
    • 大手日系グローバル企業へのご紹介が多いです。ご面談については、夜遅めの時間や、お電話でなど柔軟に対応させていただいております。気軽にご連絡ください。
    • (2018/09/14)

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