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Recruitment Specialist, Talent Acquisition / 人事本部中途採用スペシャリスト

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 Recruitment Specialist, Talent Acquisition / 人事本部中途採用スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事本部中途採用チーム配属となり、リクルーターとして採用活動に従事していただきます。
コンサルティング企業である当社の著しいビジネス成長を支えているのは、一人ひとりの優秀な人材です。
その人材の採用を、各部門の経営陣とタッグを組んで担っているのがリクルーター。
現在、年間1,000人超の経験者採用を実現していますが、今後も経営戦略に沿った人材採用を通じて、ビジネス成長を支える組織を作り上げていくのが私たちのミッションです。

◆主な仕事内容◆
当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。
日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。
・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行
・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進
・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等

◆当社の魅力ポイント◆
《無限のキャリアが広がるプラットフォーム》
全世界15,000の募集中のポジションが社員に公開されており、海外のポジションにも自由に応募することが可能です。
自分自身でキャリアを描く、「キャリアズマーケットプレイス」と呼ばれる制度で、多くの社員が社内で新しいキャリアに挑戦しています。例えば、管理部門から現場コンサルタントに異動することも可能で、キャリアの切り拓き方は多様です。

《グローバルで蓄積されたナレッジを活用》
当社ではお客様に最大限の価値を提供するため、「ナレッジエクスチェンジ」を導入し、グローバルでナレッジを共有する仕組みを確立。
全社員のノウハウがデータベース化され、先進事例をはじめ、各業界の様々な最新情報をいつでも入手することが可能です。

《安心して活躍できる環境です》
全社平均の残業時間は30時間程度。長期休暇を取得する方も多く、有給消化率は84%と高い水準です。離職率も10%以下と低く、在宅勤務や時短勤務などの仕組みもあり、産休・育休後には大半の女性が復帰しています。なんど女性の育児休暇取得率は98.3%にもなります。

◆勤務地◆
赤坂オフィス、またはみなとみらいオフィスでの勤務となります。
※入社後一定期間経過すると、週2日まで在宅勤務制度を活用することが出来ます

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契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
就業時間:09:00-18:00(休憩1時間)
休日:土日、祝日
残業:有
年収(基本給):450万円〜700万
その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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労働条件 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
応募資格

【必須(MUST)】

・採用業務経験 1年以上
・基本的な事務処理経験がある方
・英語力(ビジネス中級レベル)

【歓迎(WANT)】

・IT/コンサルティング業界での業務経験
・ダイレクト・リクルーティング経験
・大規模採用プロジェクトに関わったご経験
 ※データ分析のもと採用戦略立案をされた方などは特にWelcomeです
・英語力(ビジネス上級レベル)

下記のような方はWelcomeです!
・IT/Digitalに関連する知識が豊富な方
・チームの一員としてプロフェッショナルをもって働ける方
・高いコミュニケーションスキルを持つ方
・オンラインネットワークが豊かな方
アピールポイント 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
更新日 2020/03/31
求人番号 674943

採用企業情報

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