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【営業・業務の仕組を変える営業推進・管理】「変革期・第二創業期」を迎える非鉄流通商社

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【営業・業務の仕組を変える営業推進・管理】「変革期・第二創業期」を迎える非鉄流通商社
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼弊社について・今回の募集の背景

当社は、お客さまのご要望に応じた幅広い金属素材を、独自の豊富な仕入ソースより調達する専門商社です。
昨年70周年を迎えた老舗企業ではありますが、
現状を「変革期・第二創業期」というフェーズと捉え、大規模な事業構造改革に取り組んで参りました。

今後、さらなる改善を進める上で、
営業及び受注後の業務の流れの改革・イノベーションが必須と考えており、
その分野を中心となって進めていただける営業推進・管理リーダー候補の募集に至りました。

▼お任せしたい業務領域
・見積り・請求書作成
・受発注業務・売上管理
・クライアント対応
・納期調整

といった業務を通して業界や製品の知識を身に付けて頂きながら、
経験やスキルに応じて、

・顧客管理システム(CRM)の社内での活用方法の検討・運用
・基幹システムの変更に伴う業務フローの改善
・営業データの分析・業務改善
・インターネットという新しい販売チャネルの開拓
・内部統制強化に伴うルールの策定・改善・運用
・貿易実務

といった様々なプロジェクトを推進して頂きたいと考えております。

また、今後のキャリアアップやご興味に応じて、
・営業推進担当を束ねるマネージメント業務
・マーケティング、経営企画、事業企画
・海外新規拠点の立ち上げ

などといった業務にチャレンジして頂くことも可能です。

★上述したように弊社は「変革期・第二創業期」というフェーズのため、
抜擢人事を行い、幅広い業務を大きな裁量を持って進めていただく予定です。
詳しくはお会いした際にお話させていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

・営業or営業事務or貿易実務の経験



【歓迎(WANT)】

・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・ITシステムを活用した業務改革経験
(経験はなくても、興味・関心がある方)
・データの管理・分析
・マネジメント経験

【求める人物像】
・物事を論理的かつ合理的に考えることができる方
・既存の慣習や常識に囚われずに新しい枠組みを考え、構築することが好きな方
・チームで仕事を創り上げていくことを楽しめる方
・異なった考えの相手とも対話・協力しながら仕事を前へ進めることができる方

【やりがい】
■裁量の大きさと、経験できる業務の広さ
70周年企業ではございますが、2008年に代替わりした新社長の元、組織風土改革を進め
上場を視野に入れたさらなる成長をめざしています。
そのため、発言の自由や社内の風通し、幅広い業務、大きな裁量を持って進めて頂けます。

【ダイバーシティ経営を目指して】
弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、
年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。

■役員平均年齢は41歳(2017年末時点)
代表取締役も42歳、若いうちから役員を目指せる環境です。

■在宅勤務・病児保育補助制度
全社員にNO残業、定時退社を推進しているのはもちろん、
子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えています。
実際に、採用の責任者である経営管理部部長は8歳、5歳、1歳の3児の母でもあります。

■多国籍の人材も採用
海外・アジア展開を強化する弊社では、多国籍の人材も積極的に採用。
本社勤務の社員の国籍も多様化しつつあります。
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型
更新日 2018/08/13
求人番号 673786

採用企業情報

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