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| 部署・役職名 | サプライヤーマネジメント【調達オペレーション統括部 調達オペレーション部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 調達オペレーション部は、グループ全体の調達活動における コスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ 調達プロセスのグループ標準化を推進しています。 国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており 非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。 【募集背景】 調達オペレーションの中でも、新規の外部取引先（サプライヤー）を 選定する際のサプライヤー審査業務は、グループが安心して 新しいビジネスに挑戦し、グループの掲げるミッションを 実現する上でコンプライアンスの観点からも最重要プロセスの一つです。 今後、グループ全体における調達プロセス標準化においても 本業務を担う組織の強化が必須であることから、責任感を持って サプライヤー審査等の業務を推進いただける人財を募集しております。 【業務内容】 ・新規サプライヤーの審査・登録業務 ・既存サプライヤー情報変更業務 ・既存サプライヤー棚卸・再審査業務 ・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務 ・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成 ・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務 ・取適法（旧下請法）への該非確認業務 ※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を 主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを 維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。 社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの 観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。 【働く環境】 ・配属部（調達オペレーション部）として約80名 ・配属課（パーチェシングオペレーション課）として約30名 ※調達オペレーション部のグループ標準化に伴い組織を増員強化中 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問） └※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務の ご経験をお持ちの方を歓迎しています ・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方 └※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための 理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方 ・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して 常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・サプライヤー審査業務の経験・グローバル企業での就業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方 ・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 6718786 |
採用企業情報
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