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事業開発/プロダクト戦略企画/事業アライアンス

年収: 800万 ~ 1100万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 事業開発/プロダクト戦略企画/事業アライアンス
職種
業種
勤務地
仕事内容 ❐ 募集背景
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数4,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイなどのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在あるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

❐ ポジションの魅力
事業拡大フェーズにおいて、SaaSプロダクトの戦略企画と事業アライアンスを一気通貫でリードいただける方を募集します。
市場動向の分析から中長期戦略の立案、外部パートナーとのアライアンス・API連携・OEM展開まで、プロダクトの成長を多角的に推進する戦略ポジションです。

❐ 業務内容
・SaaSプロダクトの中長期戦略の立案・推進
・他社プロダクトとの連携および事業アライアンスの推進
・API連携による外部サービスとのプロダクト統合
・OEM対応による新規チャネル・販路の開拓
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

❐ 業務詳細
◎ 事業戦略・プロダクト戦略の立案
・SaaSプロダクトの市場ポジション・成長性を踏まえた戦略策定
・競合分析に基づく差別化ポイントおよび価格戦略の提案

◎ 事業提携・アライアンスの推進
・提携先との協業シナジーの整理・優先順位づけ
・パートナー企業との継続的な関係構築および事業推進

◎ API連携・OEM対応
・外部サービス・プロダクトとのAPI連携要件の整理および推進
・開発チームと連携したAPI仕様の調整・プロジェクト管理
・OEMパートナーへの提案・契約交渉・導入支援の推進
・OEM展開における要件定義・カスタマイズ対応の取りまとめ

◎ 経営陣・関連部署との連携
・経営陣への戦略提案資料の作成・プレゼンテーション
・開発・営業・カスタマーサクセスなど各部門との協働によるプロジェクト推進
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 600万円 〜 1100万円
年俸制

月給50.0万円〜
(内訳)
1 基本給 (36.7万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 13.3万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

【休日】
・土日祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇

【福利厚生】
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・社長のおごり自販機
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

【加入保険】
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

【受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

【その他】
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
応募資格

【必須(MUST)】

・大手企業との折衝・交渉経験
・プロダクト戦略・事業戦略・経営企画の実務経験(3年以上)
・データ分析能力およびAI活用経験(Excel・BIツール・ChatGPT等の生成AIツールを用いた業務推進)
・論理的思考力およびプレゼンテーションスキル
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感

【歓迎(WANT)】

・SaaSビジネスモデルの知識または実務経験
・API連携プロジェクトの推進経験
・OEM・ホワイトラベル展開に関わった経験
・中長期事業計画の策定・実行経験
・戦略コンサルティング・投資銀行等でのプロジェクト経験
・事業会社での経営企画/事業企画経験
・市場分析・競合調査の経験
・経営陣・ステークホルダーとの折衝経験
・英語スキル

【求める人物像】
・戦略的思考と高い実行力を兼ね備えた方
・SaaSビジネスの市場変化に柔軟に対応できる方
・多様なチームと協働し、目標達成に向けて調整力を発揮できる方
・API連携やOEM展開など技術・ビジネス双方の視点で推進できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/04/28
求人番号 6562426

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】約269名(2025年4月時点)
    【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
    【その他事業所】大阪
    【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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