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部署・役職名 | R00091891 【CF-ER&P】グローバル展開しているITコンサル企業での人事労務ポジション |
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職種 | |
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仕事内容 |
人事労務のSpecialistとして、労務管理はもちろん、労働時間管理、労働問題調査、障害がある方へのサポート業務など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ◆主な仕事内容◆ ・ポリシー、規定の管理:社会の変化を先取し、就業規則の整備、弊社グローバルポリシーとの連携を進めます ・安全衛生管理:産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理:有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理:弊社社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理:弊社社員の出向、またはお客様企業の社員などが弊社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定:障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます ・コンプライアンス/働き方改革関連:法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。 |
労働条件 |
屋内原則禁煙(喫煙室あり) 「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務、及び安全衛生等に関する基本知識・人事業務に関する実務経験 ・英語スキル(TOEIC700以上) |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/26 |
求人番号 | 652748 |
採用企業情報
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