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Employee Relations & Policies Senior Analyst(労務担当)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 Employee Relations & Policies Senior Analyst(労務担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバルコンサルティング企業である当社の日本法人人事本部にて、人事労務を募集しております。

加速的に成長している当社においては、HRライフイベントを通じて多種多様な局面が発生しており、
日々の課題に対して、常に必要かつ適切な水準のサービスとは何かを考えつつ、柔軟に対処していく姿勢が必要とされています。
他社状況や世の中の動きを注視し、中国サポートチームとの連携において、これらの課題に対して積極的に取り組んでくれる方を募集します

具体的には以下の領域に関する各種業務を行います。
① ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開を行う
② 安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
③ 契約社員の契約に関する手続きや、評価、及び関連業務プロセスの遂行
④ 派遣契約に関する各種手続きと、行政官庁へのレポート
⑤ コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
労働条件 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
応募資格

【必須(MUST)】

・労務、及び安全衛生等に関する基本知識
・人事業務に関する経験1年以上
・英語スキル(TOEIC700以上)、日本語スキル(ネイティブレベル)


【歓迎(WANT)】

・コンサルティング企業での勤務経験歓迎

求める人材像
・高い正確性・緻密性をもって作業ができる方
・多種多様なチームメンバーと適切かつ円滑にコミュニケーションができる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
更新日 2020/03/31
求人番号 652748

採用企業情報

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