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【マネージャー候補】完全反響営業│自分の営業スキルを「仕組み」に変えるポジション│2年で売り上げ330％│年休125・賞与年3回│

年収：応相談

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部署・役職名	【マネージャー候補】完全反響営業│自分の営業スキルを「仕組み」に変えるポジション│2年で売り上げ330％│年休125・賞与年3回│
職種	インサイドセールス・内勤営業カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	■ このポジションが担うこと現在、提携不動産会社は4,500社を超え、組織規模を100名から200名へと拡張する局面にあります。今回募集するのは、その中核を担うプレイングマネージャー候補。すでにマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、プレイヤーとして実績を積み、次のステージに挑戦したい方にとっても、絶好のタイミングです。現場に根ざしながら、仕組みづくりと人材育成で組織全体のパフォーマンスを引き上げていただきます。入社後は適性や経験に応じて、以下いずれかの部門でご活躍いただきます。 ■ 配属部門〈カスタマーサポート部門〉 - 電気・ガス・水道のライフライン手続き代行を担う、会社の収益基盤を支える重要部門 - 成約率85%という高い数値の背景にあるのは、押し売りではなくお客様との信頼関係の構築。「この会社に頼んでよかった」と思っていただける体験を組織全体でつくりあげることがミッション。人を動かしながら組織の土台をつくることにやりがいを感じる方に向いています。〈付帯サービス提供部門〉 - ネット回線・ウォーターサーバー・保険など、暮らしを豊かにするサービスの提案で収益最大化を担う部門 - カスタマーサポート部門がすでに信頼関係を築いたお客様へのご提案のため、お客様の状況をしっかりヒアリングした上で最適な提案をすることが成果の鍵。数値にコミットしながら、チームの提案力を組織として底上げすることがミッション。戦略と数字で組織を動かすことが得意な方に向いています。 ■ 具体的な業務チームリーダー（SV）のマネジメントを中心に、事業成長に直結する業務を幅広く担います。 - 部門の戦略立案・推進 - 現場リーダー（SV）のマネジメントと育成 - 業務効率化（業務設計・マニュアル整備・システム導入） - KPI・KGI管理（稼働率・成約率・CS指標など） - 新サービス・新体制の立ち上げ、改善プロジェクトの推進 - 部門横断での連携（営業・企画・人事など） ■ 働く環境前職がキャリア販売員・個人法人営業・アパレル・保育士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。対人折衝力が高く、成長意欲の強い20〜30代が中心の活気ある組織です。自社開発AI（OCR・音声対話）の活用や生成AIに関する社内講習会の開催など、最新技術を積極的に取り入れる文化があります。 ■ キャリアパスまずはプレイングマネージャーとして現場と組織の両方を掌握し、実績に応じて各部門の戦略を担う統括責任者へのステップアップを期待しています。 2025年4月に評価制度を刷新し、昇給・昇格の要件を明確化。年次に関係なく、成果と能力で随時キャリアアップが可能です。
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ■勤務時間 10:00-20:00(シフト制) 休憩時間：60分 ※残業月平均20時間程度 ■雇用形態正社員試用期間6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。 ※その他、条件に変更はありません。 ■給与月給制 ※経験・スキルに応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <例＞コールセンター SV経験者年収600万通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）昇給：年1回(4月) 賞与：年3回（3・7・11月） ■休日休暇完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※月の前半と後半に希望休を事前に申請 ※5日以上の連休取得も可能年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ・社内イベント＜定年＞ 60歳再雇用制度(65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・基本的なPCスキル（メール送付・Word・Excelなど）【歓迎（WANT）】・マネジメント経験・カスタマーサポートやコールセンターでの勤務経験・toCでの営業経験・IT業界での勤務経験・チームリーダーやSV経験【求める人物像】・成長意欲を持ち、新しいことに次々とチャレンジできる方・周囲と協調しながらチームビルディングができる方・自ら率先して主体的に行動ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	6525217

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株式会社ClassLab.

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