転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【SOMPOダイレクト】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア／年休130日・リモート可
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
SOMPOダイレクト損害保険株式会社
-
- 資本金40,260百万円
- 会社規模501-5000人
- 損害保険
| 部署・役職名 | 【SOMPOダイレクト】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア／年休130日・リモート可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景／ミッション】 SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。 その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。 【業務内容】 ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。 ・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化 ・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築 ・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進 ■技術環境 ・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu ・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue ・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server 【入社後のキャリアパス】 あなたの市場価値を飛躍的に高める環境を用意しています。 ・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ ・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です 【働く環境・カルチャー】 「本質的な価値」を追求できる、オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める ・働き方: 月平均残業20〜30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可 ・ワークライフバランスの充実: 年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年俸制 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回（6月・12月） 手当：通勤手当(全額支給)テレワーク手当等 ■勤務地 池袋オフィス（東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44階） 【在宅勤務状況】 週3日以上の在宅勤務が可能（多くは50～90パーセント程度） ※システムサービス部ではテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■勤務時間 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制：有（コアタイム：11時～15時） ※残業時間：20～30時間前後 ■休日・休暇 【有給取得状況】 取得率は80%以上、繰越制度あり。 2025年度取得平均：21日（※指定休暇4日、特別連続休暇5日含む） 【年次有給休暇】 ・入社初年度 12日(4/1~6/30入社) 10日(7/1~9/30入社) 6日(10/1~12/31入社) 3日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：20日（4月1日付与） 【特別連続休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度 5日(4/1~6/30入社) 4日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：5日（4月1日付与） 【指定休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度 4日(4/1~6/30入社) 3日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：4日（4月1日付与） 【アニバーサリー休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度：1日（入社日） ・次年度以降：1日(4月1日付与) 【積立休暇】 最大50日 未使用で失効した年次有給休暇を累積し、私傷病、育児、介護の要件に合致した場合に使用出来るもの。別に定める積立休暇細則による。 【その他】 慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害） 産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 ★産前産後・育児休暇取得100%／男女共に実績あり ■福利厚生 ・副業制度 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・社員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金) ・社内禁煙 ・私服勤務可(オフィスカジュアル) ・時短勤務制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度あり ・人間ドック受診料補助制度(35歳以上) ・労働災害補償制度 ・共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄等） ・レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待 【労務環境の整備を徹底】 法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！ くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発経験(5年以上)・プロジェクト、またはチームのサブリーダー(リーダー補佐)経験(規模・年数不問) 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト、またはチームのリーダー経験・開発委託先(ベンダー)管理や協業、設計・開発(プログラミング)経験 ・アジャイル開発、テスト自動化、システム内製化組織の立ち上げ経験 ・AWSやSalesforce等のクラウド開発・連携経験 ・Guidewire cloudの開発、または管理経験 ・銀行/証券/保険など金融業界のシステム開発経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 6505293 |
採用企業情報
- SOMPOダイレクト損害保険株式会社
-
- 資本金40,260百万円
- 会社規模501-5000人
- 損害保険
-
会社概要
【設立】1982年9月22日
【代表者】中川 勝史
【資本金】402億6千万円
【従業員数】1,058 人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-26-1
【事業内容】損害保険会社
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です