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| 部署・役職名 | コンサルタント（Strategy/Transaction領域） |
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| 仕事内容 |
組織について 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤の構築を目指しています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を再編しました。 当部門について 企業変革プロジェクトを推進する部署です。産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 その中でもディスクリート製造業のクライアント向け、素材化学・食品・消費財業界向けに、主にSAPを中心としたERP導入プロジェクトを多数推進しています。 SAPコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について SAPプロジェクトマネージャーは、SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。 プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からクライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。SAP導入プロジェクトを推進することを通じて、クライアントと中長期的に関係を築く土台となっています。 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、SAPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 また、当社はSAPに関して多くの導入実績と、多数のナレッジを有しています。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。 日本最多クラスのSAP有資格者を誇る当社にて、SAPプロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。 入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後は下記のようなSAP を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクト管理をお任せします。 【事例1：国内SAP導入プロジェクト（販売管理、製造実行、需給改善、経営管理）】 ■サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト ・大手製造業に対して、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト ・本社、販社、および国内に数拠点存在する工場・物流倉庫へのSAP導入について、まずはテンプレートを構築し、その後に各拠点にロールアウトを実施する ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告の他、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行など、一連のプロジェクトを推進・リードすると共に、SAP導入によってどのような企業変革を成し遂げるかの観点で、クライアントをリードする役割を期待する 【事例2：グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入プロジェクト】 ■グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト ・グローバルでバラバラとなっていた業務・システムを統合し、業務プロセスを標準化すると共に、グローバルでデータをリアルタイムで把握することで、迅速な経営意思決定に繋げていくプロジェクト ・領域は、購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般。グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる ・本社からの統制管理が重要であり、同じ日本に本社を置く当社が、クライアント日本本社と一体となってグローバルに統制をかけていく ・プロジェクトマネージャーは、グローバル各拠点とのコミュニケーション計画立案とクライアント本社との合意形成、及び、計画に従った各拠点コミュニケーション実行によりグローバル各拠点と連携を取ったうえで、本社主導でグローバルSAP導入プロジェクトを成功に導くことを期待する 強み・特徴 ■会社として ・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です ・ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績があります（日本最多クラスのSAP有資格者を誇る） ・クライアントとともに伴走し、クライアントと中長期視点で関係構築しています ・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります ■部署として ・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます ・クライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です ・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です ・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます ・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00） ※標準労働時間帯 9:00〜18:00（休憩1時間）、1日の標準労働時間 8時間 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月、12月）、給与改定 年1回（10月） ◆時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による） ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、リラクゼーションルーム 等 ◆資格取得支援制度 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像■共通して求めるスタンス いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方 いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方 常にクライアントの立場でプロジェクトを遂行できる方 自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方 ■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者 事業戦略視点でM＆Aを推進できる人材 フィナンシャルアドバイザーとしてM＆Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材 会計・税務の視点でM＆Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎） 事業戦略系プロジェクトを推進できる人材 ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材 経験業務－必須要件 ■Strategy M＆Aも経験のある戦略コンサルタント 戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 ■Transaction フィナンシャルアドバイザー業務経験者 FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント 公認会計士 会計事務所でのM＆A業務経験 財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント 経験業務－歓迎要件 戦略系ファームにおけるM＆Aアドバイザリー経験 M＆Aブティックファームにおける戦略策定支援経験 事業会社、投資銀行、コンサルティングファームのうち二つ以上での戦略策定やM＆A推進経験 財務DD以外でM＆A推進の経験のある公認会計士 コンサルティングファーム出身で証券アナリスト資格保有者 歓迎資格/スキル 公認会計士、USCPA、証券アナリスト ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 6488209 |
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