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神奈川県／財務経理職（管理職候補）/東証プライム市場上場/独立系SIer
採用企業案件
株式会社シーイーシー
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- 資本金6,586百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 神奈川県／財務経理職（管理職候補）/東証プライム市場上場/独立系SIer |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。 製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。 この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 今後さらなる業務拡大と体制強化を図るために、会社の土台として積極的に取り組んでいく意欲ある経理メンバーを募集いたします。 より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 【仕事内容（概要）】 今回は管理職候補として経理業務全般に携わっていただきます。 過去に培われてきたご経験やアイデアを活かして業務改革を推進していただきます。 また、メンバーのマネジメントやタスク管理・財務戦略にも携わっていただく予定です。 プライム上場企業で豊富な経理経験を身に着け、キャリアアップを目指せます。 ☆お任せする業務は選考でお伺いした、ご経験/ご希望を踏まえて決定いたします。 【仕事内容（詳細）】 ■会計・連結 ・連結/単体決算業務 ・月次決算業務 ・外部開示業務 ■税務 ・法人税等業務 ・消費税業務 ・税効果会計業務 ■財務 ・資金/貸与金管理 ・借入金管理 ・有価証券管理 ・財務戦略 ■その他 ・予算管理 ・関係会社管理 ・監査法人対応 ・資本政策 【ポジションの魅力】 管理職候補としての採用です。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますのでキャリア豊富な方でも無理なくスタートしていただけます。 また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの個別決算／連結決算／開示業務／財務戦略実行／予算管理／監査法人対応など幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せます。 前職のご経験を活かしていただきつつ、業務に慣れていただきます。もちろん不明な点などは、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。 ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15.0年(2024年度実績)であるなど、長く働ける環境です。 【一緒に働くメンバー】 財務経理部は21名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。 |
| 労働条件 |
■ 基本情報 雇用形態：正社員（試用期間6ヵ月 ※期間中の条件変更なし） 勤務地：さがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市東原5-1-11） ・完全自社内勤務（自社ビル）／社員食堂あり ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・※総合職のため転勤の可能性はゼロではないが、当面は想定なし 勤務時間：9:00～17:45（休憩60分 12:00～13:00） 時間外労働：あり（月平均残業時間：19.1時間 ※2023年度実績） ■ 給与・各種手当 給与：月給 51.4万円 〜 83.3万円 賞与：年2回（昨年実績：平均 月給6.22ヶ月分）※課長職以上は年俸制につき賞与なし モデル年収：700万円～1,100万円（サブマネジャー・マネジャー／一都三県在住概算） 諸手当： ・通勤手当：全額支給 ・地域手当：居住地に応じて支給 ・育児支援金：子供1人につき月額10,000円（※従業員と同居かつ指定健保の被扶養者で、15歳の誕生月を迎えるまで） ■ 休日・休暇 【年間休日：125日（2026年度予定）】 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 有給休暇：初年度12日、最高20日（※入社月により変動あり） ・平均有休取得率：82.0％（2023年度実績） ・半日休暇制度、積立休暇（最高20日）あり ・☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げています 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など ■ 住宅・引越し支援 借上げ社宅制度（※配属エリア・物件により変動あり） ・賃料会社負担額：【独身】約4万円～5.7万円相当 / 【配偶者帯同】約4.6万円～7.7万円相当 引越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用） 支度料：【独身】20万円 / 【配偶者帯同】30万円 ■ 福利厚生・各種制度 社会保険完備：健康・厚生年金・雇用・労災・介護 退職金・年金：確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC） 資産形成：従業員持株会、財形貯蓄、積立貯蓄、グループ共済 健康・レジャー： ・定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用、レンタカー優待利用 ・川崎フロンターレグッズ抽選（公式スポンサー） クラブ活動：フットサル、野球、華道 ほか、レクリエーション/クラブ活動補助金 ■ 教育・資格取得支援 教育制度：新入社員/内定者研修、営業力強化、PM研修、OJT、新任管理職研修、社外研修、eラーニング、情報セキュリティ/コンプライアンス教育など 資格取得支援： ・受験料補助（同一資格につき3回まで） ・合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） ■ 働きやすさ・会社データ 平均年齢：40.5歳（2024年1月時点） 平均勤続年数：15.0年（2024年1月時点） 社員定着率：94％（離職率6% ※2023年度実績） 柔軟な働き方：介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 産休・育休実績（2023年度実績）： ・産前産後休暇 取得率：100% ・女性育休取得率：100% ／ 男性育休取得率：74.1% ・育休復帰率：100% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経理業務の実務経験が５年以上あり、マネジメント経験がある方（規模は不問）【歓迎（WANT）】 上場企業での経理業務経験および知識がある方日商簿記２級相当の知識や経験 コミュニケーション能力があり、社内外の人と良好な関係が構築できる方 税理士資格、公認会計士などお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 6484701 |
採用企業情報
- 株式会社シーイーシー
-
- 資本金6,586百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1968年2月24日
【代表者】代表取締役社長 姫野 貴
【資本金】65億8,600万円
【売上高】562億800万円（2025年1月期）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
【事業内容】
●デジタルインダストリー事業
「ものづくり分野の革新」をICTで支えるサービスです。
工場の自動化や自律化、製品開発工程の効率化からはじまり、
製造業のお客様へ、システム開発から保守まで一貫したサービスを提供しています。
●サービスインテグレーション事業
お客様のビジネスでの課題や業務上の問題に、
業種や業務に特化したさまざまなサービスを提供しています。
（自動車産業、製造業、官公庁、金融業 など）
【会社について】
■50余年以上もの間培ってきたソフトウエア開発のノウハウを武器に、顧客事業の発展をITの領域で貢献しています。大手自動車メーカーをはじめとした様々な業界のリーディングカンパニーとの取引実績が数多くあり、歴史と実績に裏付けられた確かな技術力で顧客の発展に寄与しています。
■現在当社では「INTEGRATE（統合する、調和する、完成する）をキーワードに、経営戦略の柱として注力分野を定めています。
基本方針は「強みをより強く 徹底的に強く」としており、
強力な製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つ という強みをいかして、
今年から６年間の成長戦略を展開します。
■福利厚生充実
●各種制度
従業員持株会、財形貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児・介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 など
●クラブ活動
フットサル 、野球、テニス、スキー、華道
●その他
プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選）
（シーイーシーは川崎フロンターレの公式スポンサーです）
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