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Payroll ＆ Benefits Specialist － 24 Months Fixed Term Contract
採用企業案件
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
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- 資本金2,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Payroll ＆ Benefits Specialist － 24 Months Fixed Term Contract |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容（Responsibilities） 人事データ管理・システム運用 ・給与、税金、社会保険、勤怠、国内外の福利厚生等に関する、人事業務（P&C）プロセスを支えるシステムデータのメンテナンスおよび管理。 ・Workdayと外部ベンダー間のデータ連携（インテグレーション）を監視・エラー解消し、正確かつタイムリーな処理を担保。 ・各給与サイクルにおける、一括アップロード（マスアップロード）ファイルの作成・処理・照合。 ・カスタマーサービス・社内対応 ・支給、勤怠、福利厚生に関する従業員からの問い合わせ対応、リクエスト管理、トラブルシューティング。 ・国内の勤怠・休暇ポリシーに基づき、従業員の入力内容の正確性を確認するための、各マネージャーやリーダーとの連絡・調整。 ・一次対応を行うP&Cサポートチームへの指導やアドバイスの提供。 ・業務改善・ナレッジ管理 ・最新の業務プロセスを常に把握し、関連文書（ナレッジアーティクル：KA、標準作業手順書：SWI）の更新・ナレッジ共有を主導。 ・サービス向上や継続的な業務改善（プロセスの最適化）に向けた施策の提案・実行。 ・必要に応じた各種プロジェクト活動への参加。 ・コンプライアンス・成果管理 ・担当国（日本）の法律、顧客要件、社内規制に沿った法令遵守（コンプライアンス）の徹底。 ・定義されたKPIおよびServiceNowのOKRに基づいた、確実なオペレーションの遂行。 ・問題発生時における、最初から最後まで責任を持った対応（エンド・ツー・エンドの当事者意識）の徹底。 ・ビジネスニーズに応じた、国内のその他人事務務（給与・勤怠・福利厚生以外）のサポート。 部門間コラボレーション（Cross-Functional Collaboration） 質の高いサービスを継続的に提供するため、国内外の人事メンバーや社内顧客と強固な信頼関係を構築します。地域（リージョン）およびグローバルの同僚と密に連携し、「People Support Solutions」ネットワーク全体で 一貫性のある効果的なサービスを提供。コラボレーションを通じて地域間の標準化（一貫性）を推進し、人事部門のビジョン達成に貢献します。 成果物（Outputs & Deliverables） ・People Support Solutions全体のパフォーマンス向上への継続的な貢献。 ・一貫した高品質なサービスと、ホスピタリティ（カスタマーケア）精神の実践による、高い社内顧客満足度の達成（ステークホルダーからのフィードバックにより測定）。 |
| 労働条件 |
雇用形態および期間 雇用形態: 契約社員 （期間の定めのある雇用：契約期間 2年、 契約更新の可能性はあるが、業務の必要性がある場合に限り、勤務状況、業務遂行能力、健康状態、および当社の経営状況等により判断する。また、通算契約期間は5年を上限とする） 試用期間: なし 業務内容 （雇い入れ直後）：Payroll & Benefits Specialist （変更の範囲）：将来的に他業務への異動なし 就業場所 （雇い入れ直後）: 本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス （変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）、全国転勤あり ※テレワークは原則月8回までとする 給与 基本給（月額）：350,000円 〜 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定 ＜補足＞賞与：年1回 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 ※各種手当は当社規定により支給 労働時間・休憩時間 所定就業時間: 1日7時間45分 勤務形態: フレックスタイム制度適用 標準勤務時間帯: 始業 8:30 ～ 終業 17:15（休憩60分）コアタイム: 11:00～15:00 時間外勤務・休日労働: あり（業務上必要がある場合のみ） 休日および休暇 休日: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日（8月1日）、その他会社が必要と認める日 休暇: 年次有給休暇（法定付与日数に加えて会社独自の付与日数あり） 特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、My Special Day休暇、夏季休暇、転勤休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇 など） 福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 募集者名 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 (Roche Diagnostics K.K.) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験・スキル（Experience）・実務経験： 給与計算事務および福利厚生管理における1〜3年の実務経験（シェアードサービスセンター（SSC）やBPO環境での経験をお持ちの方歓迎）。 ・専門知識： 給与計算のサイクルおよびプロセスに関する知識。日本の勤怠・休暇関連の法令や実務知識。 ・PCスキル： 高度なExcelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数など）。 ・適性・能力： ・細部への優れた注意力（正確性）とデータ分析能力。 ・マトリクス組織（多角的な報告ラインを持つ組織）において成果を出した実績。 ・スピード感があり、変化の激しい環境で主体的に動き、複数の優先タスクを効率的に処理できる能力。 ・変化が多く、先の見通しが立ちにくい（アンビギュアスな）多文化・グローバル環境で活躍できる能力。 ・語学力： ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル（読み書き・会話）。 ・歓迎条件： 人事ジェネラリスト（人事全般）としての実務ノウハウ・経験。 求めるコア能力（Core capabilities） ・顧客中心の思考（カスタマー・セントリシティ）： 日々の業務を通じて相手のニーズを先回りし、文化的背景への配慮や適切な対応ができること。 ・当事者意識（アカウンタビリティ）： 部分最適ではなく「全体への影響」を視野に入れ、確実な成果を出すために周囲のメンバーを巻き込めること。 ・問題解決能力： 周囲の声に耳を傾け、批判的思考（クリティカルシンキング）を用いて業務プロセスの改善につなげられること。 ・成長マインドセット（グロースマインドセット）： 現状維持にとどまらず、新しい学習機会を模索し、フィードバックを素直に受け入れ、自らも周囲に与えられること。 このポジションでは、特定の地域（日本など）の従業員グループを担当するチームに所属し、組織内のさまざまな部門や役職のメンバーと協力しながら業務を遂行します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 6465484 |
採用企業情報
- ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
-
- 資本金2,500百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【ロシュグループ】
スイスのバーゼルに本社を置き、医薬品ならびに診断薬事業の双方に強みを持つ
研究開発型の世界的ヘルスケア企業です。
がん、ウイルス感染症、炎症、代謝ならびに中枢神経系領域において
他社と一線を画した薬剤を保有する世界最大のバイオテクノロジー企業です。
さらに、体外診断薬、がんの組織学的診断の世界的リーダーであり、糖尿病管理のパイオニアです。
ロシュでは、個別化医療戦略を掲げ、患者さんの健康、QOL、延命を明確に改善する薬剤や診断薬の提供を目指しています。
【ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社】
ロシュグループの診断薬事業部門の日本法人です。
ロシュグループの診断薬事業部門は、体外診断薬市場において世界でNo.1クラスのシェアをほこり
市場をリードしているほか、ライフサイエンス研究用機器・試薬事業では最先端の研究をサポートしています。
ロシュグループでは、「がん」「感染症」「炎症性疾患」「代謝性疾患」「中枢神経系疾患」の分野を
主要疾患領域として特に注力しています。
私たちはこれらの領域で医療現場のニーズにお応えする様々な検査機器や多種多様な検査メニュー、
そしてサービスの提供を通じて、人々の健康とクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを使命としています。
検査の役割は、疾病のリスクを診断する予防医学的検査、疾病の早期発見／特定、治療方針の提案、
そして治療の経過観察など多岐にわたり、得られた検査結果は実に60％以上ものケースで
治療方針の決定に直接関与しているといわれています。
また、今日では遺伝的素因に基づいて患者さんを層別化した上で、効果が期待できる人に治療薬を投与する、
いわゆる「個別化医療」が普及しつつあります。
個別化医療において、事前に治療薬の効果や副作用リスクの予測を可能とするコンパニオン診断薬は、
薬剤投与を判断するという重要な役割を担います。
ロシュグループは医薬品事業と診断薬事業の両輪を持つ利点を生かし、
個別化医療分野のリーダーとして、その普及と発展に寄与しています。
このように、医療現場において検査の役割が拡大しつつあるにもかかわらず、
世界の医療費全体に占める検査関連費用はわずか数％に過ぎません。
私たちは、体外診断薬におけるリーディングカンパニーとして、
「検査の医学的価値」そして「検査の効率性」のさらなる向上を追求してまいります。
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