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【保険ブローカー／管理・企画部門管理職】リモートワーク可/セカンドキャリア歓迎/再雇用制度有

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【保険ブローカー／管理・企画部門管理職】リモートワーク可/セカンドキャリア歓迎/再雇用制度有
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）総務
業種	銀行・信託銀行損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事の内容保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、企画・管理部門の実務をお任せ。将来の管理職候補採用です。【具体的には】当社企画・管理部門は経営企画から総務、法務、庶務、経費関係業務など会社の方針立案からバックオフィスまで業務全般を担っています。企画・管理部門担当者としての経験を積んでいただき、会社運営全体を把握いただき、将来はプレイングマネージャーとして部下のマネジメントと実務サポートを担っていただくポジションを目指していただきます。その他の重要ミッションとしては親会社の企画・管理部門との連携を通じ、親会社の動きと連動して業務改善の提案やそれらの業務の実務をお任せします。【資格】入社後、保険仲立人資格の取得を推奨（取得に際しては会社補助あり）【魅力】将来の管理職候補として採用を行うため、明確なキャリアステップを描きながら就業可能。また、繁忙期はございますが基本的には夜遅くまでの残業はございません。また月6回までリモートワーク可能（試用期間経過後）、日常の就業に支障が出ない範囲でライフ＆ワークをバランスよく、柔軟に働いていただければと考えております。育休・産休制度、時短勤務制度などの福利厚生も充実しており、社員が長く働ける環境づくりに力を入れております。 ■配属先情報経営企画部または管理部（ご経歴により判断させていただきます）〈業務変更の範囲：当社業務全般〉 ■企業からのフリーコメント共立インシュアランス・ブローカーズ㈱（以下、KIB）は、1930年代に保険代理店事業を創業し、約90年の歴史をもつ共立グループの一社として、1996年の保険ブローカー制度発足以来、長きにわたり企業向け保険を中心とした保険事業に携わっております。そして現在、共立グループは共立㈱を中心にその系列会社として、KIB、共立リスクマネジメント㈱、海外においては、アジア5拠点（上海、香港、シンガポール、タイ、インドネシア）で保険仲立人事業を展開し、企業向け保険仲介のエキスパート集団を形成しています。共立グループは、「安心と信頼のパートナー」として長期的な視点に立ってお客さまの経営課題に正面から向き合い、リスクファイナンスの中核である「保険」を通じて、長年に亘る経験と実績に基づく高い専門的知見やノウハウを駆使し、さまざまな事業リスクに対する高度なソリューションを提供することで、日本国内はもとより、グローバルレベルでお客さまの成長戦略を支え、社会の健全な発展に貢献する「保険のプロフェッショナル集団」を追求し続けてまいります。また、公平公正な保険仲介業務を励行することを通じ、これからもお客さまや社会から信頼され続けることを目指し、自らを変革し、新たな価値創造に挑戦してまいります。
労働条件	【雇用形態】正社員　※入社後、共立インシュアランス・ブローカーズ株式会社へ出向。期間の定め：無試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）通勤手当：会社規定に基づき支給諸手当：住宅手当・家族手当・能力向上環境整備手当等各種手当有　　　　（各種手当は、当社規程の条件に該当する場合に支給されます）賞与：標準賞与6ヶ月（評価・業績による）支払回数2回／年（6月・12月）【勤務地】共立インシュアランス・ブローカーズ株式会社へ出向東京都中央区日本橋二丁目2番16号共立日本橋ビル最寄駅：都営地下鉄都営浅草線日本橋駅　　　　JR山手線東京駅　　　　東京メトロ銀座線日本橋駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）転勤：当面無し〈拠点変更の範囲：グループ拠点各地〉 ※将来部署異動等で共立株式会社への異動（国内外）も有【就業時間】 09:00～17:20（所定労働時間：07時間20分）休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間122日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日（12/29～1/3）有給休暇：初年度14日（4月1日入社の場合）※4月1日以外の入社の場合は期間に応じて次の3月31日までの月割りで休暇日数を決定【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無退職金：有※勤続3年以上その他制度：在宅勤務（全従業員利用可）　　　　　　リモートワーク可（全従業員利用可）　　　　　　時短制度（一部従業員利用可）　　　　　　出産・育児支援制度（全従業員利用可）　　　　　　資格取得支援制度（全従業員利用可）　　　　　　研修支援制度（全従業員利用可）　　　　　継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）〈制度備考〉・年次有給休暇※残余の日数は翌年度に繰り越し・リフレッシュ休暇（入社2年目から取得可能）・ボランティア休暇・長期療養休暇制度・半休制度および時間単位休暇・産前産後休業制度・育児・介護休業制度・慶弔など特別休暇（本人・子供の結婚、忌引など）・60歳定年／最長65歳までの再雇用制度　60歳以上の場合は、当社の規程により雇用形態等が異なります。　異なる主なもの　雇用形態：契約社員（嘱託社員）／賃金：別途規程による／退職金：なし・災害補償保険・団体生命定期保険・財形貯蓄・確定給付企業年金・新幹線通勤（当社規定あり）・見舞金・弔慰金・長期障害所得補償制度 ※各種制度の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
応募資格	【必須（MUST）】【必須】■企画・管理関連の各部門でのリーダー就業実務経験（通算10年以上）、損害保険会社（代理店、仲立人含む）、または金融関連企業での経験（通算10年以上）【尚可】語学（日常英会話程度の語学力）、保険仲立人資格（入社時取得推奨、会社補助あり）【歓迎（WANT）】英語初級 ■社内外と円滑なコミュニケーションができる方 ■秘密保持やコンプライアンス意識が高い方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	6404980

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共立株式会社

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