転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【農園管理者】持続可能な農業を支える大規模果樹栽培/大規模リンゴ農園事業のオペレーションをリードする農園長・農園統括責任者候補/転居費用補助/借上社宅貸与/年間休日120日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・青森県青森市で運営する大規模リンゴ農園の運営責任者候補として、約40名のスタッフをマネジメントしながら、農園全体の運営を担っていただきます。 栽培技術だけでなく、人・モノ・工程・品質・収益を総合的にマネジメントし、持続可能な農園運営を実現していただくポジションです 【具体的職務】 ・農園運営・組織マネジメント →約40名の社員・パートスタッフのマネジメント →作業計画・人員配置・進捗管理 →安全・品質・生産性向上に向けた業務改善 →現場リーダーの育成 →組織運営体制の構築・改善 →収穫量・品質・コストを踏まえた農園運営 ・栽培管理マネジメント リンゴ栽培における年間作業計画の立案・実行管理を担当します。 具体的には →定植・誘引・剪定 →摘果・防除・除草 →施肥・灌水管理 →生育状況の確認 →園地拡大に伴う土壌分析・土壌改良・排水対策 などの日常業務について、スタッフへの指示・進捗管理・品質管理を行い、適切な栽培オペレーションを実現します ・生産管理マネジメント 農園全体の生産活動が計画通り進むよう、現場マネジメントを担当します。 具体的には →作業工程管理 →人員配置 →生産計画の進捗管理 →品質管理 →収量・作業効率の分析 →現場課題の改善 などを通じて、生産性向上を推進します ・出荷管理マネジメント 収穫から選果・出荷までの工程全体を管理します。 具体的には →収穫計画 →選果工程管理 →出荷品質管理 →サイズ・糖度・熟度等の品質設計 →物流部門との連携 などを担当し、安定した供給体制を構築します ・新たな農園づくりへの挑戦 企業型農業として、更なる成長を目指すための施策を推進します。 具体的には →栽培技術の改善 →省力化・自動化 →スマート農業の導入 →データ分析を活用した栽培改善 →新規園地立ち上げ →地域との連携 など、新しい取り組みにも主体的に関わっていただきます (変更の範囲)会社の定める業務 ※出張は年に複数回あります。短期~長期(日帰りor1週間ほど)出張場所は主に自社農園が中心となります ※残業は月間平均20時間前後を想定 【募集背景】 日本国内ではリンゴをはじめとする果樹の栽培面積・生産者数が年々減少しています。 私たちは、この課題を解決するために、企業による大規模・組織的な果樹経営を通じて、持続可能なリンゴ生産モデルを構築することを目指しています。 現在は青森県において大規模リンゴ農園を運営していますが、今後は全国への展開も視野に入れています。 今回は、その中核となる農園運営を担い、将来的には複数農園や事業全体を牽引いただくことを期待する管理職を募集します 【入社後の流れ】 ご入社後は、青森県で運営する合弁会社へ出向いただき、農園運営の実務を理解しながら、現場マネジメントを担っていただきます。 その後は、農園全体の運営責任者として裁量を持ちながら、組織づくり・生産性向上・品質改善などを推進していただくことを期待しています。 将来的には、新規農園の立ち上げや複数農園の統括など、事業拡大をリードするポジションへのキャリアアップも想定しています ※転居費用補助・借上社宅制度あり 【仕事の魅力】 ・安定基盤によるバックアップ ※親会社は、日本の青果流通を全国規模で広く支えています。 この強固な基盤のもとで、安定した事業運営が可能です。単なる農業ではなく、 流通の視点を持った農業経営を学べる環境があります ・日本有数の大規模農園で、ダイナミックな農業経営を経験できる ※企業型農業ならではのスケールの大きな経営に携わることができます。栽培技術だけでなく、組織的な生産管理や収益を考えた運営ノウハウを身につけられます ・流通の最前線まで関与できる、グループ全体の一貫した農業経営 ※私たちは、栽培だけでなく、収穫後の流通までコントロールする仕組みを持っています。農業生産と物流の両面からアプローチできるため、安定した販売戦略やマーケットに基づく生産計画を学び、実践できます ・果樹の最先端技術を学び、栽培のプロを目指せる ※最新の農業技術やデータを活用したスマート農業を導入し、効率的な栽培方法を実践しています。これにより、農業の経験がある方も、さらにスキルアップし、専門性を深めることができます ・データを活用しながら、計画的な栽培を実現 ※自然を相手にする仕事だからこそ、予測や過去のデータを活かした計画が重要になります。温度・水・肥料の管理や比較試験を行いながら、自らの手で作物を理想的に育て上げ、収穫量を向上させる達成感を味わえます ・新しい農業の形に挑戦できる環境 ※これからの日本の農業を持続可能な産業へと変革していく重要なフェーズに携われることも、大きな魅力のひとつです。既存の農業の枠を超え、効率化・規模化を推進することで、農業の未来を切り拓く挑戦ができます ※自然相手の仕事なので上手くいかない事もありますが、予測や過去の経験をもとに計画を立て、温度・水・肥料など比較試験や検証を行い、自分の狙った通りに生育させ、収穫量を増やせたなど結果に結びついた時はやりがいを感じます 【期待するミッション】 青森県で運営する大規模リンゴ農園において、現場の生産活動を支えながら、農園全体の運営・組織づくり・生産性向上を推進していただきます。 日々の栽培・収穫・出荷を安定的に運営することに加え、人員配置や業務改善、品質向上などを通じて、企業型農業として持続的に成長できる農園づくりをお任せします。 将来的には新規園地の立ち上げや複数農園の統括など、事業拡大を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 変化を前向きに捉え、現場と経営の両面から組織を支えられる方を歓迎します。 ともに新たな農業の形を築いていきましょう 【今後の組織展望】 国内果樹の栽培面積は野菜などと比較しても特に年々減少しており、国内自給率を維持していくために一定の規模感で組織的に、持続可能な形式の上で農業を「産業」としていく必要があると考えています。 企業型大規模農業に舵を切り、今後は青森県以外にもリンゴ農園を開園し、流通を直接コントロールし、生産規模を拡大することで、これからの日本のリンゴ生産の成功モデルケースを作ろうとしています。 また、農業という業種にとどまらず、農業従事者という職業そのものの価値を高めていきたいと考えており、コロナ禍・AIの台頭によって重要性が見直されている「エッセンシャルワーカー」(生活必須職従事者)としてスキルアップできる取組を展開していきたいと考えています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(3ヶ月 変更なし) 【給与】 ご経験により応相談 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 昇給:年1回(4月)※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り 賞与:年2回(7月、12月)※通常は年間4か月分、入社月によっては寸志程度or支給無し 賃金形態:月給制 残業手当:全額支給(本件は管理職のため支給はありません) 通勤手当:会社規定に基づき支給 【勤務地】 青森県青森市 ※本社:東京都千代田区 転勤:当面なし(キャリア形成の観点から、全国転勤の可能性が将来的にあります) 【就業時間】 9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 残業:有 ※ただし、出向先の勤務時間に準拠するため、当面は 8:00~17:00 休憩:10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15(計90分) となります 【休日・休暇】 週休2日制(基本的には土日、土曜に出勤となる場合は他平日で振替を行う場合あり)、年末年始(勤務カレンダーによる) ※年間休日120日以上(年度によって異なります) 年次有給休暇(付与日数最大20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 【制度・福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会制度、団体長期障害所得補償保険、借上社宅(対象者のみ) 定期健康診断、社用PC社用携帯貸与、マイカー通勤OK |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方・農業生産に関する知識、経験をお持ちの方(農学部出身者や、青果の知見のある方) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(出張時、農園移動時に運転が発生いたします) 【歓迎(WANT)】 ・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験をお持ちの方・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方 ・プロジェクトマネジメントスキル 【求める人物像】 ・チャレンジ精神に溢れ、柔軟な発想を持ち仕事に取り組める方 ・日本の農業の発展に貢献したいという熱い想いのある方 ・部門間で横連携が取れる方(農園の立ち上げに伴い、様々な関係部署との調整が多いため、社内外の調整業務ができる方) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 6394606 |
採用企業情報
- 株式会社ファーマインド
-
- 資本金7,028百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 流通
- 農林・水産
-
会社概要
【設立】2006年12月1日
【代表者】小林 格
【資本金】70億2,800万円
【売上高】1,187億円(2025年12月期実績)※連結
【従業員数】1,557名(2025年12月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区神田和泉町1番地
【事業内容】青果物の輸出入・生産及び販売、青果物の追熟、リパック、カットフルーツ加工、庫内ロジスティクス、マーケティングサービスの提供、お客様センターの運営、システム開発ほか
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です