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Business Development Sales（戦略的エンタープライズ営業）◆年収1200万～2500万円／日本の製造業DXを牽引【世界トップクラス】
採用企業案件
シーメンス株式会社
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- 資本金4,336百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Business Development Sales（戦略的エンタープライズ営業）◆年収1200万～2500万円／日本の製造業DXを牽引【世界トップクラス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションミッション】 世界トップクラスのPLMソリューション（Teamcenter等）を日本の主要製造業へ提供し、顧客の製品ライフサイクル全体におけるデジタル変革（DX）を推進することで、持続的な事業成長と日本のものづくりの未来に貢献することが本ポジションのミッションです。単なる製品販売に留まらず、顧客の経営戦略に深く踏み込み、真のビジネスパートナーとして価値創出を担っていただきます。 【採用の背景】 シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアは、製造業向けソフトウェアのグローバルリーダーとして、日本の製造業におけるDXニーズの高まりと共に事業を拡大しています。特に、自動車、建機・農機、産業機械、飲料、造船メーカーといった日本の基幹産業において、デジタルツインを活用した設計・製造プロセスの最適化、生産性向上への期待が非常に高く、これらの顧客に対し戦略的かつ専門性の高いソリューションを提供できる営業人材を強化するため、今回新たな仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 1. 当社が提供する製造業向けDXソリューション（PLM、CAD、CAE、MESなど）の営業活動全般（提案、交渉、契約締結）。 2. 新規顧客開拓および既存顧客深耕を通じた、新規ライセンス・ビジネスの発掘と推進（新ソリューション提案、新組織へのアプローチを含む）。 3. 顧客内部の多様な利害関係者（CxOクラス含む）や社内関連部署（技術部門、コンサルティング部門、グローバルチームなど）との円滑な連携・調整業務。 4. 担当顧客に対する的確なアカウントプランの作成と実行、顧客のビジネス課題解決に向けたロードマップ策定支援。 ※営業ターゲットは、自動車業界サプライヤー、建機・農機メーカー、産業機械メーカー、飲料メーカー、造船メーカーなど、当社として戦略的に市場開拓を進める企業様です。 【組織情報】 配属となるPLM事業部は、日本の製造業のデジタル変革を最前線で支援する専門家集団です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、お互いに「チャレンジ&カバー」の精神で高め合いながら、顧客価値の最大化を目指しています。グローバル企業ならではの環境として、世界各国のチームメンバーとの協業機会も豊富にあります。 【ポジションの魅力】 世界トップクラスのPLMソリューションを武器に、日本の製造業の未来を形作るDXの最前線で活躍できます。顧客のCxO層と直接対話することで、経営戦略レベルでの提案に携わり、営業としての専門性と影響力を飛躍的に向上させることが可能です。また、世界中の優秀な仲間と切磋琢磨し、グローバルな視点と最新の技術トレンドを常に吸収できる刺激的な環境です。あなたの「Ownerhsip Culture」に基づいた自律的な行動と成果は、年収1200万円～2500万円という高水準の報酬とインセンティブで正当に評価されます |
| 労働条件 |
【勤務地】 下記オフィスロケーションのいずれか（採用部署による） ・新横浜オフィス：神奈川県横浜市港北区新横浜 3-1-9 アリーナタワー 14階 ・新宿オフィス：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 9階 ・大阪オフィス：大阪府 大阪市淀川区 宮原1-6-1 新大阪ブリックビル9階 ・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F *その他：愛知県内（豊田、三河安城）オフィスの可能性有 ※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） ※顧客先（日本全国）訪問はございます 【待遇】 基本給年額以外にターゲットインセンティブあり（当月分を翌月計算、翌々月支払い） 賞与は（雇用契約書）に準ずる 深夜勤務手当 退職金制度：あり（企業型確定拠出年金制度） 【勤務時間】 事業場外みなし（9:00～17:30を標準労働時間帯とする） 時間外労働：概念なし 【休日・休暇】 年間休日：124日 完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始 年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による） 産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業 【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】 ・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり） ・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助） ・総合福祉団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・労働災害総合保険（法定外補償保険） ・社内クラブ補助金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼知識・経験・3年以上のIT領域における法人営業経験 ・新規開拓営業やアカウント営業（インサイドセールスやSMB営業経験を含む）の経験、また成果に対して高いこだわりが持てること ▼スキル・能力 ・高い対人対応力と高いコミュニケーション力 明るく好印象を与える第一印象、営業職において顧客との信頼関係をスムーズに築く力 ・高い論理的思考能力と課題解決力 顧客の課題を的確に捉え、解決策を提案し、顧客に対し戦略的アプローチができること ・高い成長意欲と学習行動 エンタープライズ営業やC-LEVELとの関係構築に関する経験が不足していても、今後の学びと成長の意欲があること 【歓迎（WANT）】 ▼知識・経験・DX提案経験（DX提案経験があれば尚可（業界は不問）） ・即戦力性 ・製造業（特に自動車業界、建機・農機メーカー、産業機械メーカー、飲料メーカー造船メーカーなど）向けの営業経験があれば尚可 ・PLM、CAD、CAE、MESなど製造業向けのソフトウェア営業経験があれば尚可 ・CxOクラスとの関係構築経験 （エグゼクティブ層との関係構築経験があれば尚可） ▼スキル・能力 ・担当顧客に向けた的確なアカウントプランを作成できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 6380597 |
採用企業情報
- シーメンス株式会社
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- 資本金4,336百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
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会社概要
【募集部門】シーメンスインダストリーズソフトウェア PLM事業部
【代表者】シーメンス DI ソフトウェア カントリーマネージャー 堀田邦彦
【事業拠点】新横浜/厚木/浜松/豊田/名古屋/大阪/広島/福岡
【事業内容】
製品ライフサイクル管理（PLM）プロバイダー
コンピュータソフトウェアおよびハードウェアの開発・輸入・販売・保守ならびに関連する技術サービスの提供
シーメンスグループは、フォーブス社の選定する「世界で最も信頼される企業」ランキング※で
世界No.1を獲得するなど、世界からの高い評価を不動のものとしています。
※2017年10月フォーブス社発表「世界で最も信頼される企業」ランキング
そのソフトウェア部門を担うシーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアは、2016年から
世界トップシェアクラスとなります。
【企業としてのミッション】▼Realize innovation（イノベーションをカタチに）▼
シーメンスはスマートな革新の時代にお客様の成功を支援することを約束しています。
「デジタル・エンタープライズ・ソフトウェア・スイート」は、開発と運用から生産までの
デジタル化を拡張します。シーメンスは、製品ライフサイクル管理（PLM）、
製造オペレーション管理（MOM）、および生産自動化の主要ドメインを単一の
リューションにまとめた企業です。
シーメンスDIソフトウェアは、効率的な製品実現と効果的 な顧客活動のために、
自己最適化するインテリジェントモデルを通じて、必要な情報を必要なときに提供することのできる
スマートイノベーションポートフォリオを提供します。
【組織としてのミッション】▼Ingenuity for life▼
”Ingenuity” は、イノベーション、エンジニアリング、卓越性を表します。私たちにとっては
結束や調和という意味も含みます。
私たちは一丸となり、お客様から信頼されるパートナーとなるべく切磋琢磨します。
”For life” は社会の中の私たちの役割を表します。解決すべき世の中の課題に対し、成すべきことを実行に移します。
”Ingenuity for life”とは、お客様、社会、そして社員に対し、確固とした決意と、
たゆまぬ努力とで付加価値を生み出し続けることです。
【シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアの今後の立ち位置】
ドイツ本社が推進する中期計画「Vision2020＋」に基づく組織再編により、
従来のSiemens PLM Softwareという組織はSiemens Digital Industries Softwareと名称を変え、
産業用ソフトウェアの幅広いポートフォリオを提供するとし、
「われわれのソフトウェア製品を組み合わせ、
ユーザーニーズに適したエンドツーエンドのソリューションを提供することで、
顧客により多くの価値をもたらすことができる」とまとめています。
【グローバル企業】
膨大なエンジニアリングソフトウェア群と切磋できる仲間が世界中にいます。
グローバル企業ならではの魅力として、日本からグローバルチームに参加するチャンスも設けています。
【社風】▼オーナーシップカルチャー▼
オーナーシップカルチャーは、5つの要素を持ち合わせています。
”Leadership”：成功を左右するリーダーシップ
”Behaviors”：行動によるオーナーシップ文化の実践
”People orientation”：一人一人を大切にする文化
”Equity”：オーナーシップ文化の基礎となる企業価値
”Values”：自ら、シーメンスの未来を担っていると自覚する
【教育研修制度】
スキルアッププログラム、シニアメンバーシップ開発プログラム、リーダーシッププログラム等
キャリア志向に沿った教育研修プログラムを用意しています。
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