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| 部署・役職名 | モバイル業界向けアプリケーションエンジニア |
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| 仕事内容 |
－－－業務内容－－－ 私たちはグループ本社とともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 －－－配属先担当者からのメッセージ－－－ ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 －－－配属先情報－－－ 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど うち80〜100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90％を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 －－－会社概要－－－ 当社グループの中で、法人分野の市場開拓とグループ本社が実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（1日の標準勤務時間=7.5時間） リモート有り 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆時間外手当、通勤手当、扶養手当、住宅補助（扶養無：25,000円、扶養有：50,000円） ◆健康保険組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、電気通信共済会の諸制度への加入、当社持ち株会への加入、持株会社グループ病院・保養所の利用、退職金制度、持株会社病院、宿泊施設等 ◆健康診断、人間ドック（41歳以上隔年）、健康管理従事者（産業医）が月2回相談室を開設、インフルエンザ予防（会社負担にて予防接種）、メタボリック・シンドロームの予防・対策 ◆各種研修、資格取得支援（受験料・交通費等） ◆社内での各種イベント ◆一定期間の短時間勤務（子が小学校3年生修了するまで1日の勤務時間を4時間・5時間・6時間から選択）、妊娠中の通勤時間（出社・退社時間）の変更 休日休暇:国民の祝日、年末年始の休日（12月29日〜1月3日）、年次休暇（年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季休暇＝5日間（6月〜9月の期間）、社員の結婚＝5日間、忌引（父母の死亡）＝7日間等）、育休産休、妊娠中に利用できる制度（つわりによる休暇/健康診断のための休暇）、育児時間休暇（生後満1年に達しない生児を育てる場合、1回45分以内で1日2回の時間休暇を取得可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発経験2年以上・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 6338386 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2026/02/26)
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