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法務責任者｜最大年収2,000万円＋ SO付与（2〜10億円相当）｜積極採用中

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	法務責任者｜最大年収2,000万円＋ SO付与（2〜10億円相当）｜積極採用中
職種	弁護士法務・コンプライアンス M&A・合併・提携
業種	SIer コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	▍事業概要/戦略 ■ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年30億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ■2030年時価総額2,000億円を実現毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。 ▍事業概要当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している企業です。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はそのようなSES業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ために創業しました。当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求し続けることで創業まもない会社ではありますが社員数600名を超える急成長をしています。 ▍業務内容主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築・新規事業における法務面からのスキーム検討等・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務・株主総会等の運営、その他商事法務全般・その他法律相談・各事業部の契約関連業務・IPO、M&A、資金調達を含む財務関連業務・投資家との折衝業務 ▍募集背景当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて法務担当者として一緒に働ける方を募集いたします。 ▍会社の特徴 ★圧倒的採用力★ 業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。 ★強力な株主構成★ サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX&KSK/SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 ★上場への高い再現性★ SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、弊社のエンジニア稼働総数は550名以上、月次内定承諾数は150名を超えるため、高い確度で上場可能。 ※当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6ヶ月）就業時間：10:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京本社（新宿）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　600万円〜2,000万円 + 株式報酬給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上・事業会社の法務部、法律事務所でのご経験、もしくはそれに準ずる知識と経験をお持ちの方・現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことが可能な方・新宿オフィスへの出社が可能な方【歓迎（WANT）】・弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方・上場企業の法務部門で就業されたご経験をお持ちの方・ベンチャー企業で挑戦したい方・IPOのご経験のある方＜求める人物像＞事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める法律の本質を理解し、前例のないファイナンスを法的に実現する論理的思考力と創造性を持つ法務責任者を募集。ルールメイキングに挑み、事業成長の "裏付け"となる法務戦略をトップの視点で設計できる方。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス年間休日120日以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	6321227

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