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| 部署・役職名 | 🔶同社日本本社の経営企画業務🔶～1100万円🔶埼玉勤務🔶日系グローバルモビリティメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
下記業務をご担当いただきます。 ・まずは四輪領域（日本）を中心とした経営課題の抽出と、 戦略策定に向けた日本地域責任者や 上司のサポートをご担当いただきます。 ・政治・市場・技術動向等に関する幅広い情報の収集と将来予測、 および販売・財務・人的リソース等の社内データ分析を通して、 経営課題に戦略的に切り込み、解決策を発掘していただきます。 ・入社年次にかかわらず、 積極的に意見をしていただきたいポジションです。 既成概念にとらわれない視点での課題形成や提案を歓迎します。 ゆくゆくは下記の様な業務もお任せします。 ・日本における全事業の方針策定・中長期事業戦略議論のリード ・日本国内の子会社や、新規事業の立ち上げ支援 |
| 労働条件 |
”【休日休暇】 年間休日：約121～123日（事業所・職種により異なる） 週休2日制（土・日） ※一部カレンダーにより変動あり 長期連休（年3回） ・ゴールデンウィーク（約9～11日） ・夏季休暇（約9～11日） ・年末年始休暇（約9～11日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与） 特別休暇（慶弔休暇・育児・介護など） フレックス休日制度（個人で休みを調整可能） 【福利厚生】 ＜生活支援> ・住宅支援（独身寮・社宅完備、住宅手当） ・交通費全額支給 ・食堂・売店・診療所（事業所により利用可能） <キャリア・成長支援> ・社内研修制度（技術・マネジメント研修など） ・資格取得支援（業務関連資格の費用補助） ・自己啓発プログラム（語学・MBA・通信教育など） ・社内公募制度（希望部署への異動チャレンジ可） <働き方支援> ・フレックスタイム制度（職種により適用） ・在宅勤務制度（一部適用可能） ・短時間勤務制度（育児・介護支援） <育児・介護サポート> ・産前産後休業（法定以上の期間取得可） ・育児休業（最長2年取得可能） ・育児短時間勤務（小学校卒業まで利用可） ・介護休業・介護短時間勤務制度 <金銭面のサポート> ・退職金・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・販売店での社割（車・バイク・用品など） <余暇・健康サポート> ・互助会（慶弔金・災害補償など） ・社内クラブ活動（スポーツ・文化系） ・保養所・契約スポーツ施設利用 ・健康診断・メンタルヘルスサポート” |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営企画、経営管理、事業企画などの戦略構築に携わったご経験※事業会社・コンサルなどの出身企業、出身業界は不問です。 ・業界・市場・経営実績データの分析経験 BIツール活用経験 ※オフィスDX（特にAI活用）のご経験があれば尚望ましいです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6289376 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 関東・東海圏の企業様に特化したご紹介をさせて頂いており、企画、クリエイティブ領域等、多様な領域にてご入社支援させて頂いております。また、弊社は他領域でも専門特化したコンサルタントが多く在籍しており幅広い案件紹介が可能です ※土日祝日はお休みを頂戴しております。
- (2025/10/06)
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