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【COO】家族×FinTechで天下を目指す／事業・組織オペレーションを統括し、1→10→100フェーズを牽引／資金調達済
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【COO】家族×FinTechで天下を目指す／事業・組織オペレーションを統括し、1→10→100フェーズを牽引／資金調達済 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは「家族の暮らしを、もっとスムーズに。」をミッションに掲げ、家族のお金や生活をひとまとめに管理できるモバイルアプリ「ファミリーバンク」を開発しています。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか？ 【仕事概要】 ファミリーテック/ファミリーバンクの事業オペレーションを横断的にリードし、プロダクト・組織・パートナー・収益のすべてをドライブする中核ポジションです。FinTech特有の複雑なオペレーションを束ねながら、戦略を“現場で回る仕組み”へと落とし込み、KPI改善とスケールを同時に実現していただきます。 会社のビジョン・戦略をプロダクト開発・オペレーション設計・組織運営・アライアンス推進へと具体化し、会社を実行面から前進させる責任者として、0→1と10→100が同時進行するフェーズの中核を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 - 経営戦略の策定・実行支援 - 事業オペレーション全体の設計・改善 - プロダクトとの連携・開発優先度の意思決定 - 組織運営・チームマネジメント - アライアンス・パートナー企業との推進 - リスク管理・コンプライアンス体制の構築 ＜業務範囲について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：弊社における各種業務全般 【ポジションの魅力】 ・世界初の “ファミリースーパーアプリ”をつくる挑戦ができる 家族という最大の意思決定単位をアップデートするという、社会的インパクトの大きい事業を担い、金融×コミュニケーション×家族OSという未開拓領域で、0→1のプロダクトを作り上げられます。 ・会社全体を動かす大きな裁量を持てる 組織設計、KPI定義、事業オペレーション、採用、アライアンスに関わり、COOとしての判断で会社を大きく変えられます。 ・パートナー企業との共創で、事業を一気に伸ばすダイナミズムを味わえる 銀行、カード会社、保険会社など、外部企業と連携しながら事業を推進し、1つの提携によって事業のフェーズを変える経験ができます。 【事業/プロダクトの強み】 ＜「個人」から「家族」へ。未開拓の巨大市場への挑戦＞ 既存のFinTechやITサービスの多くが「個人」や「法人」向けであるのに対し、私たちは「家族」という手付かずの巨大市場をターゲットにしています。競合がひしめくレッドオーシャンではなく、自らが「Market Maker」として新しい市場とルールを創り出せる、スタートアップとして非常にエキサイティングなフェーズです。 ＜金融を起点とした「スマートファミリーライフ」構想の広がり＞ 単なる「家族向けの家計簿アプリ」や「共有口座アプリ」で終わるつもりはありません。銀行APIや決済インフラという最もハードルの高い「金融」領域を最初に押さえることで、そこから家族の買い物、住まい、ライフイベントなど、生活のあらゆる領域へと事業を展開できる圧倒的な拡張性を持っています。 ＜「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト＞ 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス（摩擦）を生んでいます。 私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） 【給与】 年収960万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討中です。 【勤務時間】 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） 【勤務地】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方の特徴】 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間12時間／有給消化率100% 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）、育児時間 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています） ・Amazon購入制度（社員ごとにAmazonアカウントを付与。書籍やPC周辺機器など、生産性向上に役立つものであれば購入申請を行えます） ・高スペックPCの支給 ・フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供） ・セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業推進の経験・予算計画の立案経験 ・予実管理経験 ・BizDevの経験 【歓迎（WANT）】 ・COOの経験・経営経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできる方 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている方 3. 多視点で物事を考えられる方 4. 建設的な方 5. T字型の指向性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 6248874 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地2丁目11番10号
【事業内容】
ファミリーテック株式会社は、「家族」を起点に次世代の生活インフラを構築するFintechスタートアップです。
現在のITサービスは、「個人」または「企業」を単位として最適化されてきました。
一方で、実際の支出・意思決定・生活の多くは、家族やパートナーといった“複数人単位”で行われています。
当社はこの未解決領域に対し、金融・アカウント・サービスを横断して再設計することで、“家族単位のインフラ”を構築しています。
現在は以下のプロダクトを展開しています。
・家族のお金・情報・アカウントを統合管理する「ファミリーバンク」
・夫婦・パートナーで利用できるクレジットカード「ファミリーカード」
これらを単体サービスとしてではなく、決済・ID・データを統合したプラットフォームとして連携させることで、家族の生活全体に入り込む“スーパーアプリ”の実現を目指しています。
本領域はまだ明確なプレイヤーが存在せず、個人向けサービスの延長では参入できない設計難易度と、金融×複数人UXという高い参入障壁を持つ市場です。
私たちはこの領域において、プロダクト主導でカテゴリを確立し、グローバルで通用する事業を創出することを目指しています。
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