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★賞与実績4.0ヶ月＋期末賞与【愛知県｜車載ECU開発エンジニア】Tier1直案件／「1人常駐なし」のチーム体制◆残業月20h /年休125日

年収： 400万～ 600万

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部署・役職名	★賞与実績4.0ヶ月＋期末賞与【愛知県｜車載ECU開発エンジニア】Tier1直案件／「1人常駐なし」のチーム体制◆残業月20h /年休125日
職種	SE（制御・組み込み系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は創業23年、行政システムの開発で政令指定都市を含む30以上の地方自治体のシステム導入の支援を行っているシステム開発会社です。福祉・介護・住民記録など「社会の当たり前」を支える領域で事業を広げつつ、自動車産業のさらなる技術発展に欠かせない”車載ECU開発”は自動車の快適性と安全性の追求によって限りなく成長しており、当社の車載組込システム開発事業はそのような分野の最前線で事業を展開しています。【担当業務】お客様先にてボディ系ECUの開発を担当いただきます。 1人常駐ではなくチーム単位でアサインするため、相談しやすく成長しやすい環境です。また常駐先は固定のため、勤務地が頻繁に変わることはありません。＜具体的なフェーズと業務詳細＞ 1）上流工程・仕様調整（PM/PL・中核層）・要件定義　顧客（メーカー等）の要求仕様をもとに、システムとして実現可能な制御仕様へ落とし込みます。・デザインレビュー　チーム内および顧客との仕様検討会を実施。機能安全性（ISO26262）やサイバーセキュリティを　考慮した設計方針を決定します。 2）設計・実装（中核・若手層）・基本、詳細設計　各機能（例：ドアが閉まってから〇秒後に減光する等）の振る舞いを、状態遷移図や　フローチャートを用いて設計します。・C言語コーディング　マイコンのメモリ制限やリアルタイム性を考慮した、高効率な組込みC言語による実装。　MISRA-C等のコーディング規約に基づいた高品質なコード作成を行います。 3）検証・品質保証・静的検査　QACなどのツールを用いたソースコード解析、コードレビュー。・動的検査（単体・結合）　実機ボードやシミュレーター（HILS/SILS）を使用し、期待通りの挙動をするか検証。・ECU検査　 CAN/LIN等の通信ツール（CANalyzer/CANoe等）を用いて、車載ネットワーク上でのデータ通　信が正常に行われているかを確認します。【組織構成】・車載組込システム開発事業：約10名（20代〜30代中心）・30代リーダーを中心に、元メーカー・元一次請け出身者も在籍・中途比率が高いながら “仲間意識が強い” チーム文化マネージャーは技術力・信頼の厚いエンジニアで、日々のコミュニケーションを大切にしながら個々をしっかりフォローします。【労働環境】・年間休日：125日以上・平均残業：20時間・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。【◆当社の特徴】「仕事も私生活も、どちらも諦めない。」・年間休日125日以上・平均残業20時間・大手プロジェクトに携わりながら、ワークライフバランスを両立。過度な工数管理ではなく、　効率と質を重視する文化です。「成果が目に見える報酬体系」・賞与は基本4.0ヶ月分に加え、業績に応じた期末賞与を支給。　個人の貢献が「年収」という形でダイレクトに反映される手応えを感じられます。「孤立させない、エンジニアファーストの組織。」・100％チームアサイン：　技術力の高い30代リーダーを筆頭に、自社チームでプロジェクトに参画。　1人で客先対応をすることはありません。仲間と切磋琢磨し、技術課題を解決していく「チーム開　　発」にこだわっています。「元Tier1・メーカー出身者が活躍」・同じ目線で語れる経験者が多いため、中途入社者も即座にフィット可能。年次や役職を問わず　「良い意見」は即採用される、風通しの良い環境です。自身の力を発揮し、成長とともにしっかりと還元される環境を整えています。【入社後の研修体制】＜社外研修＞等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を整えております。（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修　など）＜社内研修＞毎月1回は勉強会／技術共有／顧客情報共有を実施し、学び・成長の機会が自然と生まれる組織です。（追加）＜OJT/トレーナー制度＞新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート。＜メンター＞メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消。
労働条件	＜勤務地詳細1＞・愛知県内の顧客先・住所：愛知県＜勤務地詳細2＞・本社・住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南5F ・勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄線／名古屋駅・変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞・当面なし＜勤務時間＞・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分（12:00～13:00）・時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・平均残業時間20時間＜休暇等＞・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）・年間休日日数125日・土日祝完全休み・夏期3日（7月～9月の間で任意の3日間）・年末年始7日（12/29～1/4） ※就業先カレンダー、勤務時間に準ずる場合あり＜雇用形態補足＞・正社員採用・期間の定め：無＜試用期間＞・3ヶ月＜予定年収＞・380万円～580万円＜月給＞・220,000～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：4.0ヶ月分　等級ごとの基本額×月数　※業績により月数変動あり・利益が出た場合は期末賞与を別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜待遇・福利厚生＞・通勤手当：6ヶ月通勤定期券代全額支給・家族手当：条件を満した配偶者1.3万円、子1人につき7千円・社会保険：各種社会保険完備・退職金制度：養老保険、中小企業退職金共済＜定年＞・60歳・再雇用制度あり＜育休取得実績＞・有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。必要に応じて社外研修を受けていただく機会や、資格取得へのサポート（手当支給、書籍購入等）はございます。＜その他補足＞・インフルエンザ予防接種補助あり
応募資格	【必須（MUST）】・経験年数：2年・業務経験：上流工程（基本・詳細設計、実装が可能なレベル）・使用言語：C言語【歓迎（WANT）】・業務経験：上流工程（要件定義が可能なレベル）・その他：若手育成経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/07
求人番号	6162067

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中部システムソリューションズ株式会社

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