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| 部署・役職名 | M＆A・組織再編コンサルタント/シニアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 サステナビリティ経営・コーポレートガバナンスの視点から、経営改革および事業ポートフォリオの見直し等が企業に求められていることを背景に、M＆Aや組織再編が企業経営の選択肢として活発化しています。 今回、組織強化・支援拡大のため、M＆A・組織再編・企業価値算定を支援する人材を募集します。 【業務の魅力】 ・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM＆Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM＆Aについても支援機会が増えています。 ・顧客と中長期的な関係を築きながら、M＆Aの前後にある経営課題（アクティビスト投資家対応、M＆A戦略やPMI等）への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。 ・その他、M＆A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。 ・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。 ・リモートワークやサテライトオフィスを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。 【業務詳細】 ・M＆Aアドバイザリー業務・エグゼキューション （スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等） ・組織再編（株式移転・会社分割・株式交換）に係る支援・エグゼキューション （スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等） ・企業価値算定に係るバリュエーション業務（各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等） ・上記に関連した他社事例等の調査 |
| 労働条件 |
勤務時間：10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します 休日・休暇：完全週休2日制 （土日祝） 年間休日120日以上 有給休暇初年度10日支給 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） 待遇・福利厚生：交通費支給（上限4万円まで） 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 最終学歴大卒以上で、①②いずれかの要件を満たす方 ① コンサルタント相当 簿記2級以上相当の会計知識をお持ちで以下要件を満たす方 ・財務・会計・経営企画での実務経験、又はM＆Aアドバイザリー業務・組織再編・企業価値算定等の業務経験。 ・財務分析を用いた経営及び戦略コンサルティングやソリューション提案の経験がある方。 ② シニアコンサルタント相当 ・M＆Aアドバイザリー業務・組織再編支援・企業価値算定等の実務経験が5年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】①コンサルタント相当 ・M＆Aアドバイザリー業務・組織再編支援・企業価値算定等の実務経験が3年以上 ・公認会計士、税理士、証券アナリストの資格保有。 ②シニアコンサルタント相当 ・公認会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1級等の資格保有。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/15 |
| 求人番号 | 6122823 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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