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◢◤経営/事業幹部候補（バックオフィスBPO/DX）◢◤〜営業組織の立ち上げ〜3年で100億から300億へ—セブンリッチグループで一緒にキャリアを築きませんか？

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	◢◤経営/事業幹部候補（バックオフィスBPO/DX）◢◤〜営業組織の立ち上げ〜3年で100億から300億へ—セブンリッチグループで一緒にキャリアを築きませんか？
職種	法人営業代理店営業・アライアンス業務プロセスコンサルタント
業種	ベンチャーキャピタルインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要セブンリッチグループは、2011年に会計事務所として創業し、現在は30を超える自社事業・約1,000名の社員・40社超の出資先を有する、売上100億円規模の複合事業体です。グループの中核を成す「ファイナンス事業群」では、・税務顧問・資金調達支援・バックオフィスBPO／DX支援の3領域を中心に、企業経営の根幹を支えるソリューションを展開しています。本ポジションが所属するバックオフィス支援事業は、企業の経理・労務・請求・支払などの業務を一気通貫で支援し、業務効率化とDXを実現する急成長領域です。直近2年間で売上4.5倍・組織規模約30名へと拡大しており、グループ全体の成長を牽引する中心事業となっています。 ■募集背景セブンリッチグループは2011年に会計事務所として創業し、現在は30を超える自社事業・約1,000名の社員・40社超の出資先を有するグループへと成長してきました。なかでも、税務顧問・資金調達支援・バックオフィスBPO／DX支援を担う「ファイナンス事業群」は、グループの中核となる基幹領域です。このうちバックオフィスBPO／DX支援は、直近2年間で売上4.5倍、組織規模約30名へと急拡大しており、今後3年間で50億規模の事業に成長させる計画を掲げています。同事業は、会計事務所の顧客から「経理・労務の代行ニーズ」が生まれたことを起点に2018年に新規事業としてスタート。クライアントの増加に伴って領域が拡張し、2023年にはスピンアウト。会計・経理BPOから、労務・総務・請求処理・業務フロー設計・DX推進まで、幅広いバックオフィス支援へと進化してきました。さらに2025年4月には、北國銀行・マネーフォワードと三社共同で「株式会社CCIForward」を設立。地域金融機関との共創モデルを確立し、地方企業のバックオフィスDX支援を全国に広げていくフェーズへ突入しています。今後は、YoY200％超の成長を目指す中で、経営幹部として事業の中核を担っていただける方の採用を進めています。 ■業務内容本ポジションでは、事業戦略の策定からパートナーアライアンス、営業基盤の構築まで、バックオフィスBPO／DX事業の成長を一気通貫で推進いただきます。・自社サービスのUSP（独自価値）の言語化および、それを基点とした事業戦略の立案・市場／顧客分析、ターゲット選定、主要KPIの設定・中長期の事業成長ロードマップの策定・地銀・士業・SaaS企業とのパートナーシップ構築、アライアンス推進・パートナー企業との共同スキーム設計／JV設立などの共創モデルの企画〜実行・リード獲得の仕組み化（チャネル設計、パートナー施策、マーケ連携）・CRM／SFAの運用設計、営業プロセス・KPIの標準化・採用・オンボーディング・育成を含む営業組織の立ち上げと体制構築 ■想定されるキャリアパス・グループ横断の営業組織責任者　‐ 各事業の商材を統合したtoBセールス組織を構築。共通KPI／CRM基盤整備やアカウント戦略策定を通じ、グループ全体の収益最大化をリード。・アライアンス先とのJV責任者　‐ 提携先地銀やSaaS企業などとの共同事業立ち上げを推進し、JVの経営・運営を担うポジション。・新規事業・M&A関連ポジション　‐ 新規サービス開発や、買収先企業のPMI／バリューアップに参画。将来的には子会社代表・経営層として活躍可能。 ■このポジションの魅力・若手中心の経営カルチャー　‐ 代表42歳、副社長33歳、ファイナンス事業長29歳、経営企画室長31歳など、経営の中核を担うのは30歳前後のメンバー。　‐ 100億円規模のグループにおいて、20代後半〜30代前半で経営アジェンダに関与できる「若さ×経営」の希少な打席がある。・非上場だからこその意思決定スピード　‐ 上場企業にありがちな複雑なステークホルダー調整が不要。　‐ 「いい仲間と良い事業を創り続ける」という本質的な価値観を軸に、自由度の高い経営判断ができる。・グループ資金力を背景にしたダイナミックな挑戦　‐ 会計事務所を基盤とした安定したキャッシュフローと資金調達力を活かし、大胆かつ迅速な投資が可能。　‐ 成長領域には積極的にリソースを投下し、スピード感ある事業成長を実現できる。
労働条件	■勤務地東京都渋谷区桜丘町９‐８ＫＮ渋谷３‐２Ｆ ■雇用形態正社員試用期間：６か月 ■勤務体系・定時：10:00～19:00 ・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）・リモート勤務：必要時のみ可 ■休日・休暇・年間休日日数：125日／完全週休二日(土日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇・保険診療、健康診断全額会社負担（提携クリニック）・ベビーシッター補助（一部会社負担）・産休育休制度 ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）・慶弔見舞金・産休育休制度・服装髪型自由・健康診断（グループ内提携クリニック）・交通費（実費支給 ※月額5万円上限）・PC貸与・学び／成長支援制度　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。　グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）・引っ越し支援制度（グループ内事業）　仲介手数料の社員割引あり・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　　ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）　パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）・食事補助（グループ内事業）　　グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円）・飲食店（グループ内事業）　マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食　など　グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験5年以上（新規開拓～契約までの一連のプロセスを自ら推進）・金融機関・士業・SaaS企業等とのパートナーシップ／アライアンス構築経験・契約内容・提供範囲・導入設計までを含む商談設計力・バックオフィス（経理・労務等）への理解または学習意欲【歓迎（WANT）】・営業組織の立ち上げ／仕組み化の経験（数値管理、CRM運用、採用・育成）・パートナーセールス／地銀・地域金融機関との提携実務経験・CRM（Salesforce／HubSpot）の設計・運用を主導した経験・BPO、SaaS、バックオフィス業務支援の提案～導入経験・展示会・ウェビナー等のリード獲得施策企画・実行経験・整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められる方・数字に基づく仮説検証と改善を継続できる方・“売って終わり”ではなく、導入・定着まで責任を持てるLTV志向の方・新しい事業・スキームを共に創り出すことを楽しめる方
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/04
求人番号	6112247

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