再生可能エネルギー事業の開発・運営を担う電気技術者

チームメンバーと分担・協力し、当社の再生可能エネルギー事業で活躍していただきます。 具体的には、以下のいずれか、または複数の業務に従事していただきます。 ・発電設備の計画、工事監理、維持・運用 ・バイオマス発電所等の電気主任技術者業務（SPCへの出向を含む） ・オンサイト太陽光PPA事業の計画・運営 ・系統用蓄電池事業の開発・運営 ・太陽光発電事業の開発・運営 ・小水力発電事業の開発・運営 ・再生可能エネルギー事業への投資と運営を担う部門です ・メンバーの過半数がキャリア採用者です ・リモートワーク可（自宅・宿舎等での業務可） ・全国（事業サイト・候補地）への出張あり ・バイオマス発電所等への長期（2～3年程度）派遣あり

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給：1回 賞与：年2回（7月、12月） 【勤務地】 東京都、香川県ほか 【変更の範囲：会社の定める場所】 【転勤】 ・総合職採用となりますので、転勤の可能性はございます。 ・想定される（原則）勤務地は本社ですが、当社が出資する発電所等に赴任していただく可能性がございます。 【勤務時間】 8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分） 労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働：有 【休日休暇】 年間休日数　：128日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 【社内制度・福利厚生】 通勤手当：有（交通費全額支給） 住宅手当：無 家族手当：無 残業手当：有 厚生年金基金：無 社会保険：有（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり ＜各種手当＞ ・別居手当：50,000円 ・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額 ・ワークライフバランス手当：20,000円 ・介護手当、介護休暇、遠距離介護帰省旅費支給有り 寮社宅：有（入寮条件あり） 退職金制度：有 定年：60歳