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【経理・総務（管理職）】【経営直下】財務・経理・総務を統括するコーポレートマネージャー
年収：
応相談
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採用企業案件
ONE DEJIMA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【経理・総務（管理職）】【経営直下】財務・経理・総務を統括するコーポレートマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 長崎から世界を支える。 これがONE DEJIMAのミッションです。 ONE DEJIMAは、長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPOです。世界120カ国以上にネットワークを持つ、日本発のコンテナ海運会社 “Ocean Network Express（ONE）”の戦略拠点として、2023年に長崎市に設立されました。 ONEは、コンテナ船腹量で世界第6位を誇るグローバル海運会社です。 私たちはその中核を支える拠点として、人事、経理、現地法人・代理店管理、市場調査、コンテナ海運固有業務など、専門性の高い業務を担っています。 しかし、私たちの役割は単なる業務の受託ではありません。歴史的に世界と日本をつないできた「出島」のように、外部の知見とグローバル企業の現場をつなぎ、新しい価値を生み出す「出島型組織」を目指しています。現在は約40名の組織ですが、将来的には300名規模のグローバルKPOへと成長させることを目標としています。 私たちはまだ未完成。未来に向かって会社をつくるフェーズにいます。 長崎という土地から世界のビジネスを支える新しい「出島」をつくる。 その挑戦を、共に形にしてくれる仲間を募集しています。 【職務概要】 ONE DEJIMA社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務、経理、ガバナンス、総務、の全領域を統括していただきます。経営陣のパートナーとして、安定した会社運営の基盤構築と、組織パフォーマンスの最大化をリードする役割です。 業務内容（Key Responsibilities）： １．財務・経営管理・組織運営の統括 ●ONE DEJIMA社の経営理念に基づいた組織運営方針の策定と実行。 ●予算策定、予実管理、および経営効率化のための施策立案。 ２．経理・税務の監督 ●月次・年次決算の早期化および正確性の担保。 ●税務申告、資金繰り管理、および外部監査対応の指揮。 ３．総務管理・コーポレートガバナンス ●株主総会および取締役会の事務局運営（議事録作成、重要事項の意思決定支援）。 ●登記業務、契約書審査、および法的リスクの未然防止。 ●オフィスファシリティ管理および全社的な総務機能の最適化。 4．チームマネジメント ●経理・総務部門メンバーの育成、目標設定、およびパフォーマンス評価。 ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。 当社の特色 当社の特色は (1) 親会社からの半独立性 (2) 外部接続性と共創 (3) 探索・柔軟な実験とデジタル変革の３つです。 1 半独立性 親会社(株主3社)の枠組みの中でも自律的に意思決定ができる体制 2 外部接続性と共創 大学、自治体、スタートアップや他業種企業など外部との共創・交流を積極的に行う 3 探索・柔軟な実験とデジタル変革 意思決定プロセスを簡略化し、素早い試行錯誤を可能とし、イノベーションが生まれやすい環境を構築する |
| 労働条件 |
【勤務地】 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階/5F JR Nagasaki 【勤務時間】 ・9：00 ～ 18：00 ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム 7:00～22:00） ※在宅勤務制度有り（週2日※40% を限度とする） 【休日・休暇】 ・土、日、祝 ・年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日 ・メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日） ※年間休暇129日（カレンダーにより変動） ※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分） 【賞与】 ・年2回（会社の業績及び個人の実績に応じて算定） ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 【昇給】 ・有り（年1回） 【福利厚生】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・住宅手当有り ・英語学習支援あり 【その他】 ・試用期間3ヶ月 ・詳細は面談・選考を通じてご提示いたします。 ・年収はご経験、スキルに応じて表示内容から上下する可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・経理・総務部門における5年以上の実務経験。 ・経理・税務に関する広い知識（簿記2級以上） ・マネージャー、あるいはチームリーダーとしてのピープルマネジメント経験。 ・日本の会社法、会計基準に関する広範な知識。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力。・ゼロベースからの制度構築や業務プロセスの改善経験。 ・経営陣に対するレポーティングや提言の実績。 ・マネーフォワードの使用経験。 【求める人材像】 自立自走型の素養を持つ人財 【DRIVE】自ら始め、巻き込み、前に進めようとする姿（推進力） 【GRIT】不確実でも決めて、折れずにやり切ろうとする姿勢（胆力） 【LEARN】事実から学び、仮説を繰り返し、軌道修正し続けようとする姿勢（適用力） 【PIONEER】未知を面白がり、機会を見つけて形にする力（創造力） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 6064275 |
採用企業情報
- ONE DEJIMA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2023年12月
【代表者】遠山 直人
【資本金】1億円
【本社所在地】長崎県長崎市尾上町1番1号
【事業内容】
■海上運送業
■ビジネスプロセスアウトソーシング及びビジネスプロセスサポートに関する業務
■各種マーケティング業務、企画、運営、管理、開発業務の請負
■企業の経理・財務管理、人事・労務管理、情報システム管理業務のアウトソーシングの受託
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