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| 部署・役職名 | 【労務(リーダー候補)】圧倒的裁量で自身の働く組織を構築できる/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードいただきませんか? |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主なミッション】 ・社員の勤怠管理(打刻データ確認・残業時間集計など) ・給与計算および社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応など) ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応(入社の受け入れ、備品整備など) ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリアパス】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ ・人事を包括的にサポート など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です |
| 労働条件 |
<評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給) ■勤務地 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F <アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) ■休日 <年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 ■福利厚生 <生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio(マルチLLM)利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 ■加入保険 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITソフトウェア健保 ■選考プロセス 書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務としてのご経験1年以上【歓迎(WANT)】 ・多様なステークホルダとの関係構築力・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 ・ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give&Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 ・常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 ・候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 ・難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 ・挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 ・人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 5983547 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。
AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、マーケティングDX事業「DECA」、人的資本インテリジェンス事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
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