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セールス（Global Sales）
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | セールス（Global Sales） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
NOT A HOTELでは、香港・シンガポール・台湾・中国をはじめとする海外のお客様が増加しています。 新たな市場を切り開き、グローバルな顧客体験を提供できるセールスパーソンを募集します。 本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結まで を一貫して担うRelationship Managerとして活躍いただきます。 さらに将来的には、海外のお客様との最前線で得た市場インサイトを起点に、NOT A HOTELの新拠点・物件開発そのものを担うBusiness Developmentまで期待しています。 「売る」ことと「何を創るか」の両面から、グローバルなNOT A HOTELの成長をリードしていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 • 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進 • 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション • 物件ツアーのアレンジ・案内（来日対応含む） • 顧客リレーションの構築・継続フォロー • マーケティング／イベント施策と連動した案件創出・改善提案 • CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング • Business Development（NOT A HOTELの開発） ◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化 ◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画（エリア・グレード・プラン）の立案・推進 ◦ 開発案件のプロジェクト推進 ◆Position Overview NOT A HOTEL is seeing rapid growth in inbound interest from high-net-worth clients across Hong Kong, Singapore, Taiwan, and mainland China. We are looking for a driven sales professional who can open new markets and deliver world-class experiences to our global clientele. In this role, you will operate as a Relationship Manager — independently structuring deals, building tailored proposals grounded in each market's customs and culture, and seeing every opportunity through from first contact to signed contract. Looking further ahead, we expect this person to grow into a Business Development function: taking the market insights gained at the frontlines with international clients and using them to actively shape NOT A HOTEL's next properties and locations. We are looking for someone who wants to own both sides of the equation — selling what we build, and helping decide what we build next. ◆Responsibilities ‐ Sales & Client Management Drive the full sales cycle autonomously — from lead generation to property proposal, negotiation, and contract close — for high-net-worth international clients • Develop and deliver tailored presentations and proposals that reflect each market's business culture and client expectations • Arrange and lead property tours, including in-Japan hosting for visiting clients • Build and maintain long-term client relationships through consistent follow-up and high-touch service • Partner with marketing and events teams to generate pipeline and propose improvements to client acquisition strategies • Manage deal and client data in CRM, track KPIs, and report on progress ‐ Business Development Synthesize demand signals, preferences, price sensitivity, and location appetite gathered through client interactions into structured market insights • Lead or contribute to new property and location development initiatives driven by international demand (area selection, grade, plan structure) • Drive project execution on development opportunities |
| 労働条件 |
【勤務地】 原則、晴海オフィスに週5出社となります。 顧客対応・物件ツアーに応じて、国内外への出張があります。 【オフィス住所】 NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 4階） ◆Work Location Office-based at NOT A HOTEL OFFICE (CROSS DOCK HARUMI 4F, 4-7-4 Harumi, Chuo-ku, Tokyo). Domestic and international travel required for client meetings and property tours. 【勤務形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります ◆Working Hours & Leave • Full flex-time (no core hours) / Standard 8 working hours + 1 hour break per day • Days off: Saturdays, Sundays, national holidays, special leave, paid leave (13 days in year one) ※Schedule may vary based on peak seasons or start month. 【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月 【給与】 給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- 【ワンチーム評価】 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% ◆Compensation Annual salary, determined at offer based on experience and skills. This role is primarily positioned at Grade 5, with a range of Grade 4–6. • Grade 4: ¥7,000,000 – ¥10,000,000 • Grade 5: ¥10,000,000 – ¥15,000,000 • Grade 6: ¥10,000,000 – no ceiling ※The above figures include a fixed overtime allowance (45 hrs/month) and a fixed late-night allowance (20hrs/month). One-Team Evaluation: Individual compensation is linked directly to company performance. Salary increases and bonuses are determined by achievement against the company's annual OKRs. • OKR 120% achieved: +5% salary increase, bonus of 20% of annual salary • OKR 110% achieved: +3% salary increase, bonus of 10% of annual salary |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 法人/個人富裕層向け、または高単価商材の対面セールスでの確かな実績（目安5年以上）• 提案を自ら組み立て、クロージングまで一貫して完遂してきた経験 • ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 850点以上目安／商談・交渉が可能なレベル） • 数字目標にコミットし、自ら課題を発見して行動できる方 ※本ポジションにおける書類・面接に関しても英語にてコミュニケーションさせていただく場合があります。 ◆Required Qualifications ・Proven track record in face-to-face sales of high-ticket products or services to corporate or affluent individual clients (approx. 5+ years) • Demonstrated experience structuring proposals independently and closing deals end-to-end • Business-level English (TOEIC 850+ or equivalent; capable of conducting negotiations and presentations in English) • Results-driven with the ability to self-identify challenges and take initiative toward targets 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル• 不動産（特に富裕層・高額物件）またはラグジュアリー領域での販売経験 • 宅地建物取引士の資格 • 海外でのセールス経験、海外顧客ネットワーク • 中国語（北京語・広東語）等の言語スキル • ホスピタリティ業界での経験 • 不動産開発・商品企画／マーケットリサーチを開発・企画に活かした経験 ◆Preferred Qualifications ・Sales experience in luxury real estate or high-end property • Licensed Real Estate Transaction Specialist (宅地建物取引士) • International sales experience and/or established networks with overseas clients • Proficiency in Chinese (Mandarin and/or Cantonese) • Background in hospitality • Experience in real estate development, product planning, or market research applied to development decisions 【求める人物像】 • 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 • 新規市場開拓に意欲を持ち、困難な状況でも創意工夫して成果を出せる方 • 多様な文化背景を理解し、柔軟に対応できるコミュニケーション力をお持ちの方 • 数字目標にコミットし、自ら行動できる方 • 「売る」だけでなく「何を創るか（＝開発）」まで自ら担い、海外のお客様の声を起点にNOT A HOTELを創っていきたい方 ◆Who We Are Looking For ・Someone who genuinely connects with NOT A HOTEL's vision and can work with autonomy • A self-starter who thrives in frontier markets and finds creative ways to deliver results under challenging conditions • A communicator with cultural fluency who adapts naturally to diverse client backgrounds • Someone committed to hitting numbers and who drives action without being asked • A person who wants to own not just the sale, but the "what should we build" question — someone who wants to turn international client insights into the next chapter of NOT A HOTEL |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 5971534 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【【代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary】 濱渦 伸次
【代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy】 江藤 大宗
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都中央区晴海四丁目7番4号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary 濱渦 伸次
株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Visionaryに就任。
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy 江藤 大宗
JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。
執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Strategyに就任。
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