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| 部署・役職名 | 大手デベロッパー系AM◢◤オープンポジション◢◤リモート・フレックスOK、その他の福利厚生も充実! |
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| 仕事内容 |
入社後、お持ちのご経験・ご希望・適性を踏まえて、 以下いずれかのポジションに配属されます! 【アセットマネジメント】 (ファンド運用部/私募リート部/物流リート部) ・投資対象不動産の運用 ・パフォーマンス管理 ・バリューアップ(不動産の価値・収益性向上) ・ディスポジション(不動産売却) 【ファンドマネジメント】(ファンド運用部) ・私募ファンドの戦略立案/運用 ・パフォーマンス管理 ・レポーティング(運営状況の報告) 【アクイジション】(ファンド企画部/投資営業部) ・投資対象物件のソーシング(案件発掘) ・デューディリジェンス(案件調査) 【エグゼキューション】(ファンド企画部) ・ファンドコンセプトの立案 ・投資家セールス ・ローンアレンジメント ・ドキュメンテーション 【経理会計】 (物流リート部/私募リート部) ・投資法人の予算決算業務 ・監査法人対応、会計税務処理論点整理 ・機関運営業務(役員会・投資主総会の運営、届出など) ・公募増資業務(業績予想、引受審査など) 【サステナビリティ推進】(経営管理部) ・サステナビリティに係る情報収集、分析 ・サステナビリティに係る目標設定、方針策定、実行支援、進捗管理 ・評価・格付けの取得、イニシアティブへの賛同 ・サステナビリティワーキンググループの統括、サステナビリティ委員会の運営 |
| 労働条件 |
【チーム/組織構成 】 案件ごと2~4名程度のチームで取り組んでいます。 わからないことがあれば、いつでもチームの上長や同僚からサポートを受けられるため、着実なスキルアップが望めます。 【今後のキャリアパス】 定期的な組織都合の異動は行わず、可能な限り本人の希望に沿った成長機会を提供できる配置・異動に取り組んでいます。 ■男女比:男女比6:4程度 ■女性管理職も複数名在籍 ■年齢構成:平均年齢39歳 ■定着率:入社1年後の定着率100% (過去3年連続/アルバイトスタッフ除く) 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム/11:00~15:00 ■フレキシブルタイム/6:00~20:00 ■標準的な勤務時間帯/9:30~18:00(実働7.5時間/休憩60分) ■平均残業時間 30 時間 【フレキシブルな働き方】 フレックス勤務に加え、ハイブリッドワークを導入しています。 特にお子さんがいる社員は「在宅勤務の日は自分が送り迎え」 「出社の日は配偶者が担当」など、臨機応変に対応をしています。 男女問わず育児にも力を注げる環境です。 【雇用形態】正社員 【試用期間】3カ月(期間中の条件変動なし) 【給与】 ■賞与:年2回 / 標準7カ月分(会社業績・人事評価による) ■昇給 :年1回 ■入社時の想定年収 ■社員の年収例 年収1200万円/30代中盤(不動産ファンド業務経験年数5年~10年未満) 年収850万円/30代前半(不動産ファンド業務経験年数5年未満 ) 【待遇・福利厚生・各種制度 】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■退職金制度 ■DC年金制度あり ■持株会、るいとう(支援金あり) ■定年60歳(65歳までの再雇用制度あり) ■資格取得補助制度 (不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、ビル経営管理士等) ■各種研修制度(英語研修支援制度等) ■テレワーク・ハイブリッドワーク ■カフェテリアプラン 【休日・休暇】 ■年間休日:123 日 ■完全週休2日制 (土日)、祝日 ■年末年始休暇 ■余暇休暇 ■リフレッシュ休暇 ■疾病休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇:10日(1年目※)~20日(7年目以降) ※入社日から付与されます。付与日数は入社月により異なります。 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり/男性も取得しやすい環境です ) ■介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募条件】■四大卒以上であること ■以下いずれかの経験を合計4年以上お持ちの方 上場REIT、私募REIT、私募ファンド運用会社のうちいずれかにおける ・アセットマネジメント業務 ・ファンドマネジメント業務 ■金融機関 ・NRL経験者 【歓迎(WANT)】 【あれば活かせる資格】・不動産証券化協会認定マスター ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 5951388 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- 金融 不動産 建設
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