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【飲料メーカーの需要予測】製販調整部_マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ライフドリンク カンパニー
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- 資本金1,095百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
| 部署・役職名 | 【飲料メーカーの需要予測】製販調整部_マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから4年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 【部署特長】 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。 業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。 日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 【仕事内容】 ・自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ■■同ポジションの魅力■■ ・会社の要となるポジションだからこそ色々な部署と関わり、事業理解を深めて新しい視点を得たり、さらに上のステージに繋がる経験ができることが魅力です。 全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、経営に直結した課題や全社横断的な取り組みを楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ・弊社が掲げる「Max生産Max販売」を実現する核となる非常に重要なポジションです。 ・製販双方の"Max"同士の調整という、高い調整力が求められますが、その分会社成長や利益創出に直結する花形部門といえます。 ・当ポジションは経営層と非常に近く（部長は経営企画部と兼務）、よりダイナミックかつスピーディな業務推進が可能です。 ・実際会社の成長にリンクし同組織は拡大中であり、そのための増員募集となります。組織強化に合わせ将来的には部門のマネジメントや、企画方面へのキャリアアップも可能です。 ・実力主義な社風であり、年齢や社歴に関わらず実績が評価されるため、中途入社の方も多く活躍されています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■雇用形態 ・正社員 ※試⽤期間:有（3ヶ⽉、条件の変更なし） ■就業時間 ・9:00〜18:00（休憩1時間） 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■休⽇ ・完全週休2日生制（⼟・⽇・祝⽇/会社カレンダーによる） ・特別休暇、慶弔休暇 等 ・有給休暇（試用期間終了後から使用可能） ※年間休日122日（2025年度） ■昇給/賞与 ・賞与：年2回（7月/12月） ・昇給：年1回（4月） ■福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） ・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・その他：リロクラブ加入、インフルエンザ補助金、健康診断 ■受動喫煙対策： 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・数字に強く、PCワーク（特にExcel）のスキルも高い方（IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる方）・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方 ・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要 ・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方 ・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方 【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメントの経験・短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等） ・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業（3年以上） ・需給調整に携わった経験 ・OEM先との仕入れ交渉 【求める人物像】 ・食品特有の季節性や安全管理などが求められます。そのため特に「食品・飲料・日用品」またはそれに準ずる業界での経験は歓迎します。 ・PSIの連動を踏まえ、部門間調整や計画立案を得意とされる以下のような方は特にご活躍ができると思います。 -数字やデータをもとに冷静に判断できる「論理的思考力」 -立場の異なる部門間で合意形成を進める「調整力・交渉力」 -現場・営業双方の事情を理解し、最適解を導ける「バランス感覚」 -改善志向・スピード感を持って動ける「実行力」 -少品種多ロット or 多品種少ロットいずれかの需給モデルでの「最適化業務」の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5906272 |
採用企業情報
- 株式会社ライフドリンク カンパニー
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- 資本金1,095百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】1972年3月28日
【代表者】代表取締役社長 岡野 邦昭
【資本金】10億9,575万3,813円
【従業員数】607名 ※2024年3月31日現在
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
【その他事業所】東京
【事業内容】ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
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