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【ITシステム/部門長クラス】◆プライム上場企業G◆転勤なし/福利厚生充実◎

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株式会社エイエイエスケータリング

部署・役職名	【ITシステム/部門長クラス】◆プライム上場企業G◆転勤なし/福利厚生充実◎
職種	CTO・CIO SE（汎用系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	食品・飲料外食
勤務地	大阪府
仕事内容	※本ポジションは株式会社グルメ杵屋のグループ会社【株式会社エイエイエスケータリング】にて雇用となります。 ■職務内容関西空港に拠点を構える機内食会社である当社のITシステム推進室長（変革リーダー）を募集します。情報システム部門のマネジメントに加え、海外拠点の基幹システムおよび業務モデルを当社へ移管・導入するプロジェクトの統括をお任せします。【業務標準化とシステム移管】現在、当社では海外工場の基幹システムおよび業務モデルを国内拠点へ移管する大規模なプロジェクトを計画しています。単なるシステムの入れ替えではなく、現在の業務プロセスを海外工場の標準モデルに寄せていく「チェンジマネジメント」を主導し、全社的な業務標準化を実現することが最大のミッションです。【基幹システム（ERP）導入プロジェクトの牽引】・受注、請求から生産・購買・在庫・工程・原価管理に至るまで、製造業の根幹を支える広範な領域のシステム導入をリードします。・データ移行やマスタ統合といった、プロジェクトの成否を分ける重要工程のマネジメントを行います。・既存業務の棚卸しを行い、BPR（業務プロセス改革）を通じた標準化を推進します。【ステークホルダーとの合意形成とリスク管理】・経営層、海外拠点、および国内現場の間に立ち、各所のニーズを汲み取りながらプロジェクトの方向性を合意形成へと導きます。・進行上の課題やリスクを早期に特定し、経営層への迅速なレポートと意思決定のサポートを行います。【IT部門の組織マネジメント】・既存システムの保守・運用を担うメンバーのマネジメントと、部門横断的なプロジェクトチームの指揮を執ります。 ■従事すべき業務の変更の範囲雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） ■配属部署 ITシステム推進室 ■ポジション部門長 ■アピールポイント・海外拠点の成功モデル（システム・業務プロセス）を国内へ移植する変革リーダーを担えます。・生産管理や原価管理など、製造現場の根幹から業務標準化・効率化を追求できる手応えがあります。・ITと業務の専門家として経営陣へ直接提言し、プロジェクトを迅速に動かす権限があります。・機内食という特殊なビジネス、かつ空港内というユニークな職場でキャリアを積めます。・東証プライム上場グループの福利厚生に加え、産休・育休取得率100％と安定した環境です。 ■事業内容【東証プライム市場上場】当社は外食企業として、うどん・そば・洋食等の分野で様々なブランドを創出してきました。現在は機内食事業や冷凍おせち事業、グローバル人材や日本語学校等の新しい分野にも挑戦し続け国外への進出も更に加速していきます。「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」というグループビジョンを浸透させるべく、国内外あらゆる事業、部署、現場において、関わる全ての人をお客様と位置づけ、付加価値を創造することにより、企業価値を高めてまいります。 ■株式会社エイエイエスケータリングについて【世界の空の旅を「食」で支える、機内食のスペシャリスト】当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社グルメ杵屋のグループ会社であり、関西国際空港（KIX）を拠点に、航空機内食の調製・販売及び搭載を主たる事業として展開しています。世界34社の航空会社との取引があり、洋食、和食、製菓、ハラールといった多様な料理を、1日平均11,000食製造するノウハウと高い品質を強みとしています。「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」というグループビジョンのもと、調理後の機内食においてもシェフの技と工夫を凝らし、安全で美味しい機内食を世界へ届けています。また、国際規格「ISO 22000」や「ハラールキッチン認証」を取得し、食の安全を徹底。フローズンミールや通関業など、食と物流の面からグローバルなビジネスに貢献しています。
労働条件	※本ポジションは株式会社グルメ杵屋のグループ会社【株式会社エイエイエスケータリング】にて雇用となります。 ■勤務地本社住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所ありリモートワーク：不可転勤：当面無＜就業場所の変更の範囲＞雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務 ■雇用形態正社員試用期間：有(6か月) 条件の変動無し ■勤務時間 8時間 1か月の変形労働時間制 1か月の総労働時間176時間コアタイム10時半～15時半・残業：有手当：なし管理監督者のため支給無し ■給与・理論年収：700～850万円・月給 50万円～60.7万円・賞与：年2回（6月、12月）・固定残業：なし・通勤費：全額支給 ■休日・休暇年間 110日【内訳】その他(週休2日制/シフト制) 　※実際には土日休みにて勤務いただくケースが殆どです。　ただし、出社することはございますので週休２日制としております。有給休暇入社半年経過時点10日最高付与委日数20日休日・指定級(5日) ■福利厚生社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■手当宿泊手当・シフト手当・役職手当・資格手当・寮・社宅・住宅手当家族手当・在宅勤務手当・出張手当・休日手当など ■制度・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■制度備考・健康サポート (定期健康診断、産業面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・子女入学祝金・育児看護・介護支援制度(パパ育休制度導入済) 1階層別研修(新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など) リカレント研修 (空港保安、AEO、食品衛生、ハラール) ・資格取得支援制度・社外留学・借上社宅制度(入居条件アリ) ・グループ店舗割引制度・社員食堂、休憩室、仮眠室・オフィスグリコ・社内販売 (社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験とスキル＞・製造業でのERP導入経験 [業務範囲] 受注管理、請求管理、生産管理、購買管理、在庫管理、工程管理、原価管理、現場ツール、周辺システムとのインターフェース [対象外] 会計、人事・データ移行・マスタ統合のプロジェクト経験・製造業の原価管理・生産計画への深い知識・業務プロセス改革（BPR）または標準化プロジェクトをリードした経験・部門横断プロジェクト・リーダーの経験・海外拠点との協働経験（英語は流暢でなくても良いが、ビジネス初級程度は望ましい）・ITと業務の両面に熟達し、経営層へ説明できるスキル＜マネジメント能力＞・現在の業務を海外工場の業務モデルに寄せていくチェンジマネジメント・経営層・海外工場・国内現場の利害調整を行うステークホルダーマネジメント・プロジェクトの遅延・リスクを管理し、意思決定を促すリスクマネジメント
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	5906164

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