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【スクラムマスター】生成AI×SaaSの開発チームを支える自律型リーダー｜フルリモートOK／裁量・改善文化／博多駅徒歩1分
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社PKSHA Infinity
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- 資本金51百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【スクラムマスター】生成AI×SaaSの開発チームを支える自律型リーダー｜フルリモートOK／裁量・改善文化／博多駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 私たち株式会社PKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 開発チームも「複数スクラム×自律的運営」へ移行中です。 開発スピードを落とさず品質を担保するために、 チームのファシリテーションとフロー改善を担う専任スクラムマスターを新設します。 【職務概要】 既存チームでは、タスクの肥大化や外部依存によりスプリントの安定性が課題になっています。 その改善に向け、チームの自律性とスプリント成功率を高めるスクラムマスターを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・スクラムイベントの設計・運営（プランニング、デイリー、レビュー、レトロ） ・チームの障害除去と外部依存の解消（関係者調整、エスカレーション、合意形成） ・進行管理と可視化（WIP制限、ボード運用、Definition of Ready/Done、Working Agreementの整備） ・メトリクス運用（ベロシティ、サイクルタイム、スループット、バグ率等）と改善サイクルの推進 ・差し込みタスクのガードと優先度運用（PO/QM/ステークホルダーと連携） ・チーム教育／コーチング（スクラム・アジャイルのプラクティス普及） ・継続的改善（KPT/Start-Stop-Continue/What-Why-How 等の枠組みでの合意形成と実行） ミッション： 日々の煩雑さを解き、価値提供の速度と質を上げていく！ 【開発環境】 言語： フロント/TypeScript/Vue3, バックエンド/Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub ※各種SaaSの開発・運用経験があるメンバーが在籍しており、 UX設計・UIデザイン、バックエンド、フロントエンド、インフラ、QAといったメンバー構成の中で一緒にお仕事していただきます。 【アピールポイント】 ・フルリモートでもチーム一体感 週次のスクラムイベントやふりかえりを通して、リモート下でも高い透明性を実現。 Slack・GitHub上でのオープンな議論が文化です。 ・“開発チームが意思決定する”文化 開発フロー、技術選定、運用改善などはチーム主導。 エンジニア・SMが主体的に動ける裁量があります。 ・プロダクト×組織の両輪で成長 アジャイルコーチ志向／EM志向の両方を歓迎。 キャリアを「チーム改善」と「技術リーダーシップ」両面で伸ばせます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ・フルリモート 本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル ※フルリモート・ハイブリッド可能 ※転勤なし 【給与・試用期間】 年収：500万円 ～ 800万円 （基本給 350,000円～560,000円 ＋ 固定残業代 65,000円～104,000円（30時間相当） ＋ 各種手当） ※ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。 ※ 上記は月額換算です。年収レンジ500万円〜800万円を12ヶ月＋賞与で割り戻して算出。 ■決算賞与年1回（9月） ■昇給：随時 ■通勤手当（全額支給）、役職手当等 ■試用期間：3～6ヶ月※待遇の変更なし 【休日休暇】 ◇ 完全週休2日制 （月～日の間で2日。シフトは自己申告制、土日平日を柔軟に設定可能） ◇ 祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 有給休暇（法定どおり） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇(取得実績あり) ◇ 産前産後休暇(取得実績あり) ◇ 育児休暇(男女ともに取得実績あり) 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■PC・周辺機器貸与 ■健康診断・人間ドック・目薬購入補助 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■資格取得支援・手当あり ■社内コミュニケーション（ランチや懇親会等）費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■入社祝いノベルティあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スクラム／アジャイル開発での実務経験（1年以上）・チームリードの経験 ・ステークホルダー調整・課題分解の実務経験 ・リモート環境でのチーム運営経験 【歓迎（WANT）】 自発的に提案・改善できるマインドを持つ方下記いずれかのご経験 ・スクラムマスター、またはアジャイルコーチ経験 ・KPTやメトリクス運用による改善実績 ・QA／SREと連携したプロセス改善経験 ・PSM、CSMなどの資格保持者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5905621 |
採用企業情報
- 株式会社PKSHA Infinity
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- 資本金51百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2019年10月23日
【代表者】森 慎吾
【資本金】51,820,200円
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
【事業内容】AI SaaSの開発および運営
【沿革】
2024年12月 PKSHA Technologyグループにジョイン
2023年2月 YOMEL議事録版を販売開始
2022年8月 YOMELをコールセンター向けに販売開始
2019年10月 設立 / 受託開発から音声認識業務が発生し、音声認識部門を独立させて設立
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