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【IR・リサーチメンバー～リーダー候補】長期的な成長市場のリーディングカンパニーでIRの中核を担ってみませんか
採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,315百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【IR・リサーチメンバー～リーダー候補】長期的な成長市場のリーディングカンパニーでIRの中核を担ってみませんか |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■配属部署/配属部署の組織体制 ・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部 IR・リサーチグループとなります。 ・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、会社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。 ・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。 （１）経営企画グループ・・・戦略・財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う （２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う （３）PRグループ・・・会社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う # 職務内容 IR・リサーチグループでは、資金調達先（株主、国内外の投資家、金融機関等）とのリレーション構築を通じて資金の出し手の母集団形成を行い、適切な情報提供により株価を適正な水準に維持することで、M＆Aや事業投資に必要な資金を機動的に最適な調達方法で実現できる環境を構築し、グループの成長に貢献することを目指しています。 また、グループ戦略や事業部門の戦略策定・実行支援をするにあたり、市場環境や競合情報を正しく把握する必要があります。M＆Aを含めグローバルに事業を推進している当社においては、海外を含めた様々なリサーチニーズが存在し、当チームが中心となって調査を実施しております。 ■具体的な業務内容（例） ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ※必ずしもIRのご経験は必要ではありません。 ・資本政策の策定及び実行 ・機関投資家、アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション及び経営陣・事業責任者へのフィードバック ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業環境等のマーケット調査・分析や競合分析を通じた、グループ戦略と結びつけた対外的なコミュニケーションストーリーの策定 ・IRコミュニケーションのためのインフラ整備（アニュアルレポート等の作成、IRサイトの構築・運用 等） ・サステナビリティ関連の対応 # 仕事のやりがい・キャリアパス ①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣の近くで、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的にIR・リサーチ戦略の実行に関わることができます。 ②豊富なキャリアパス ・IR・リサーチグループは当社グループの全事業を深く理解した上で、対外的なコミュニケーションを担っており、社内外から見た会社の現状を当事者として捉え、当社グループの目指すべき姿についても経営・事業にフィードバックしていけるポジションです。 ・当社グループの事業や経営について誰よりも理解できる機会が豊富にあるため、IRを経験した後のキャリアパスが非常に幅広く、ご自身の希望と能力に応じて経営企画領域での役割拡大だけでなく、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 就業時間：9:00～18：00（休憩1時間） ※ オファー条件によって変動する場合がございます 残業の有無：有（※全社平均残業時間 月20時間程度） 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日（当社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 年間休日：121日 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生等：交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）、スキルアップ手当（年1回150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策：屋内禁煙（東京本社） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 【歓迎（WANT）】 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 ・企業戦略立案や資金調達の業務経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 海外事業 完全土日休み 新規事業 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/20 |
| 求人番号 | 590349 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
-
- 資本金2,315百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
【医療キャリア・介護キャリア領域】
医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。
・人材紹介事業（医療・介護）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【介護経営支援領域】
介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域（医療・介護領域や、流通の領域など）に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。
・経営／業務支援型SaaS
－ 生産性向上支援（事業所の残業を200時間超えて削減する効果も）
－ 入居者獲得支援
－ 金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
－ BPO（定型業務のアウトソース化支援）
【シニアライフ領域】
高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。
・食事宅配情報サービス
・高齢者住宅情報サービス
・介護リフォーム情報サービス
・介護家族向け情報サービス
・生活支援情報サービス
・葬儀情報サービス
【ヘルスケア領域】
高齢化による生産人口減に持続可能な形で対応できるように、近年「健康経営」や「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。特に企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。
・遠隔保健指導・重症化予防／遠隔メンタル指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション／遠隔美肌指導／ダイエット×美肌サポート
・健康×医療×テクノロジープロジェクト
・遺伝子解析×AIプロジェクト
・ビヘイビアヘルスの推進
【海外領域】
広義のヘルスケア領域のニーズは、日本だけに留まらず、海外でも高齢化の進展に伴い、大きな課題として認識され始めています。アジア・オセアニアの2015年時点のヘルスケア市場は127兆円（弊社推計）となっており、10年後の2025年には約2倍の250兆円になると見立てております。現在は、アジア・オセアニアを中心に、医療分野における事業を18の国・地域で展開しており、2015年に買収したMIMSという会社を中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しております。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく膨大なビッグデータを今後の新規事業開発の活用していき、事業創造を加速していく予定でおります。
・医薬品情報事業
・e－learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業（マレーシア⇒サウジアラビアなど）
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