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| 部署・役職名 | 【神奈川】ビジネスアーキテクト シニアマネージャー |
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| 仕事内容 |
物流現場の変革を牽引し、事業成長を支えるポジション 【職務概要】 年間200万台規模の物流オペレーションを対象とした、業務プロセス改善・変革をリードしていただきます。オペレーション部門のKPI改善を図る戦略立案から、現場への定着まで一気通貫で推進するポジションです。 【職務詳細】 ・入庫・査定・出庫など物流現場のプロセス観察・分析、非効率の特定 ・業務KPI（UPPH、TAT、品質など）に基づく課題の可視化と定量評価 ・現状プロセスのフロー図作成や、システムログ・実績データによる裏付け分析 ・To－Beプロセスの設計と提案、NCLCツールなどの新技術導入検討 ・関係者と連携した改善策の実行支援、現場への落とし込み ・ユーザー要件の整理、新システム・ツール導入のFS・UAT支援 ・業務変更時のマニュアル作成、説明会・トレーニング運営 ・改善効果の定量化と標準化、属人化の排除 ・部門横断での連携や知見共有による継続的改善推進 【その他・魅力】 ・経営層やエンジニアチームとも密接に連携しながら全社視点で業務変革に挑めます ・業務改善からテクノロジー活用まで幅広く関与でき、先進的なスキルを磨けます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 月給制：月額583000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引 ■休日・休暇： 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 （付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加）、慶弔休暇、 Sick Leave（疾病休暇） （10日）、Family Emergency（家庭の緊急時休暇）等 （10日） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・業務プロセス改善の戦略設計から実行までの経験 ・中長期のビジネス課題解決経験 ・チームビルディングやピープルマネジメント経験 ・As－Is分析やフロー図作成を含むプロセス可視化スキル ・定量的なデータ分析スキル ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5902064 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 元大学キャリア講師の経験を活かし、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策など求職者様のご要望に応じて対応させていただきます！面談は対面や電話、Webでも行っております。
- (2025/11/06)
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