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| 部署・役職名 | プロデューサー/プロジェクトマネージャー(クリエイティブ領域) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
三井住友カードのブランドクリエイティブチームのプロデューサー/プロジェクトマネージャーとして、質の高いビジュアルデザインの制作を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ブランドキャンペーン、広告、デジタルプロモーションの企画・プロデュース ・クリエイティブ制作(グラフィック、映像、コピー、LP/サイト等)の進行管理・品質管理 ・ブランドガイドラインに沿ったクリエイティブ開発とその運用管理 ・新サービスや新ブランド施策のローンチにおけるコミュニケーション全体設計 ・社内の各事業部・マーケティング・経営企画など多様なステークホルダーと議論し、課題を整理・解決策を導出 ・事業課題・ブランド課題をクリエイティブブリーフに落とし込み、クリエイティブチームへ橋渡し ・プロジェクト全体の進行を俯瞰し、リソース調整・優先順位付け・合意形成を推進 ・外部パートナー(広告代理店・制作会社)との調整、社内外連携のハブとしての役割 ・プロジェクトの成果指標(KPI/ROI)の把握と改善提案 ■本ポジションの魅力 ・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むSMBCグループ横断のサービスやブランド施策を、クリエイティブの力で表現・発信する役割です ・ブランド・マーケティング・デザインをつなぐハブとして、広告・キャンペーン・デジタルコンテンツ・ビジュアル制作をリードできます ・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)の一員として、経営戦略と連動したクリエイティブを推進できます ・数百万人の顧客に届くアウトプットをプロデュースし、事業成果とブランド価値向上の両立に貢献できます 【配属部署】 ■CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間なし) 【休日/休暇】 ・(原則)週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・有給休暇 -初年度、最高14日(入社日に応じて変動) -次年度以降、20日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など) 【給与情報】 ・賃金形態:月給制 ・月額基本給:300,000円~900,000円 ・固定時間外手当:69,440円~128,440円 ・賞与:年1回(6月) ・所定時間外労働:有(時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給) ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外 【待遇/福利厚生】 ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改:年1回(7月) ・通勤手当:会社規定に基づき支給 など 【勤務時間】 ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分) ・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告・キャンペーン・デザイン制作のプロデュースまたは進行管理経験・グラフィック/映像/デジタルコンテンツ等、複数媒体にわたる制作の知識と経験 ・制作会社や代理店との折衝・ディレクション経験 ・スケジュール・予算・リソースを管理し、プロジェクトを完遂した経験 【歓迎(WANT)】 ・金融・決済・銀行・信販領域におけるクリエイティブ案件の経験・デジタルマーケティング/UX視点を踏まえたコンテンツ制作経験 ・コピーライティングやアートディレクションに関する知識・経験 ・インハウスクリエイティブチームでのプロデュース経験 ・英語でのクリエイティブ案件対応経験(グローバルベンチマーク調査、海外パートナー協業) 【求める人物像】 ・デザインやクリエイティブを「表現」だけでなく「体験価値の一部」として捉えられる方 ・ビジュアル・コピー・デジタル表現に強い感度を持ち、ブランドの世界観を具現化できる方 ・社内外の多様なパートナーをまとめ、成果物を高品質に仕上げられる方 ・複数プロジェクトを同時に進行し、成果を最大化できる方 ・新しい表現手法や技術に関心を持ち、柔軟に取り入れられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5877740 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円(2025年3月末時点)
【従業員数】5,196名(2025年3月末時点)
【本社所在地】東京本社:東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点:東日本(札幌、仙台、新宿、横浜)、西日本(名古屋、神戸、広島、福岡)
その他センター:6拠点
海外調査室:米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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