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| 部署・役職名 | Research Enablement Lead, Director |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リサーチイネーブルメントリード(ディレクター)は、創薬ユニットやプラットフォームグループのチーフオブスタッフとして、戦略的計画や実行、部門横断的な連携を主導し、高品質な研究成果の達成を確実にします。 ・創薬ユニットおよびプラットフォームのシニアリーダーシップと連携し、活動の調整やリソースの優先順位付け、進捗の管理を行います。 ・戦略的・業務的サポートとして、プロジェクト管理やリソース配分、研究目標との整合性確保を担当します。 ・業務プロセスの改善機会を積極的に特定し、チームやステークホルダー間の効果的なコミュニケーションと協働を促進します。 ・法務、財務、人事、科学チームなどの重要部門との連携を円滑にし、課題やリスクに迅速に対応します。 ・研修支援やベストプラクティス導入、標準化プロセス、知識共有を通じ、継続的な改善文化を醸成します。 |
| 労働条件 |
【待遇】 諸手当:通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など 昇給:原則年1回 賞与: 原則年2回 勤務時間:湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)9:00~17:45 休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度) 働き方関連制度:フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入 休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 【労働条件に関する重要事項】 業務内容については入社後に会社の定める業務への変更もあり得ます。 配属先および就業場所に関しては、入社後に会社の定める部署および就業場所への変更もあり得ます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製薬業界で12年以上の経験を持ち、創薬に関する深い専門知識・低分子創薬プロジェクトのチームメンバーとして、in vitroアッセイを実施するなどの実務経験と、創薬・開発プロセス全体に関する幅広い知識 ・プロジェクト管理および組織能力を有し、複数のプロジェクトを同時に優先順位をつけてマネジメントした経験 ・戦略的かつ革新的な思考力を持ち、ビジネス運営計画、チェンジマネジメント、分析、レポーティングの経験 ・リーダーシップとコミュニケーション能力を備え、様々なレベルのステークホルダーと効果的に連携・影響を与えるスキルとビジネスレベル英語スキルが必須 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5875141 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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