転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【LIFULL HOME’S】不動産会社向けサービスの開発・運用保守を担うバックエンドエンジニアを募集【ユーザーの声を形にする面白さ】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージのもと、住まいを中心とした領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちが提供するLIFULL HOME'Sの不動産会社向けサービスは、単なる管理画面ではありません。不動産会社の業務フローが効率化され、クライアントが本来向き合うべき「顧客への価値提供」に集中できるようになることは、その先にいる「住まいを探す世界中の人々」へより早く安心できる情報と体験を届けることに直結します。 現在、サービスは多くのクライアントにご利用いただいていますが、さらなるカスタマーサクセスの実現を目指す上で、長期運用に伴う技術的負債の解消や、申し込みプロセスのシステム化など、技術面からの根本的なアップデートが急務となっています。 不動産業界全体のDXを推進し、関わるすべての人に「安心」と「喜び」を届けるため、共にサービスの進化を牽引してくださるエンジニアを募集します。 【業務内容】 不動産会社様のサクセスを通じて、その先にある「人々の住まい探し」をより豊かにするため、プロダクトの継続的な進化と開発組織のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 決められた仕様を実装するだけでなく、企画・要件定義の上流から設計・開発・運用まで一気通貫で携わり、自らのアイデアをダイレクトに価値に変える圧倒的な手触り感があるポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント体験(CX)を最大化する機能開発 不動産会社への直接のヒアリングや現場のフィードバックを起点に、リアルな業務課題を技術で解決します。UI/UXの改善およびクライアント体験向上のための開発が、エンドユーザーのより良い住まい探しへと直結します。 ■最速で価値を届けるオンボーディングの自動化 不動産会社が申し込みから最短でサービスを利用開始できるよう、業務フローのシステム化・自動化を推進します。リードタイムを削減することで、クライアントが本来の業務に集中できる環境を創り出します。 ■ワンチームで事業を加速させる社内DXの推進 営業や企画など多様なステークホルダーと連携し、社内システムの改善やデータ活用の基盤づくりを担います。社内の仲間の業務効率化を実現し、事業全体のパフォーマンスをエンジニアリングで底上げします。 ■未来の開発速度を上げる「攻め」の基盤整備 ユーザーへ価値を届けるスピードを最大化するため、技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備に継続的に取り組みます。能動的に課題を発見・発信し、チームの開発者体験(DX)を向上させるアクションを歓迎する環境です。 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。 【開発環境】 開発言語:PHP / Ruby / JavaScript フレームワーク:Ruby on Rails / Stimulus / Tailwind CSS DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア:GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence コミュニケーションツール:Slack 【やりがい・魅力】 ■企画から運用まで一気通貫で携わる裁量 企画・営業担当と共に施策の初期段階から参画し、開発~運用~効果測定~機能改善まで全工程に関わります。自身のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発が可能です。 ■ユーザーの生の声を聞き課題を技術で解決する手触り感 不動産会社様への直接ヒアリングを通じ、現場が抱えるリアルな業務課題を技術の力で直接解決していく、ダイレクトな貢献実感を得られます。 ■開発者体験(DX)向上を自ら牽引できるカルチャー 現行システムを活かしながら、開発効率改善に向けた挑戦を重んじる組織です。リファクタリングや新たなツール導入など、より良い開発環境づくりにも取り組めます。 ■アプリからインフラまで幅広いスキルの習得 インフラ管理も一部自部署で担っているため、アプリケーション開発にとどまらず、サーバー構築やミドルウェア導入など、フルスタックに活躍できるスキルを磨けます。 【チーム構成】 ■正社員:4名(マネジャー含む) サービス企画(ディレクター)、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。 ■グループビジョン: 課題解決・技術革進し続けることで愛されるプロダクトを育む ■ビジョンに込められた想い: 継続的なプロダクト改善とシステム自動化により、クライアントの成功体験の創出を目指しています。 【入社後のキャリアパス】 LIFULLでは、エンジニアが技術領域ごとに、そのグレードに期待される成果や行動がテクニカルスキルとして具体的に明示されており、次のグレードに求められるものと現状とのギャップを上司とすり合わせながらキャリアを積んでいくことができます。 プロジェクトやプロダクトのマネジメントを目指す、特定領域のスペシャリストを目指すどちらのキャリアも選択できます。 チームの状況にもよりますが、本人のキャリアビジョンに合わせた異動を上司とともに考えていけるので、幅広い経験を積むことができます。 またエンジニアキャリアクリニックという、エンジニアリングマネジャー、スペシャリストにキャリア相談が出来る仕組みも用意されており、活用されています。 【成長の機会】 ユーザーへの価値提供、事業への貢献と共に、個人のキャリアビジョンも実現させる、そのための挑戦と成長の機会やその促進のための様々な制度があります。 例えば、半年に一度異動希望が出せる「キャリア選択制度」や、3か月毎に最大7時間(年間28時間)まで業務時間の中で自分の関心のある技術の習得やものづくりに専念できる「クリエイターの日」などの制度が利用できます。 またキャリフルという社内兼業制度を利用して、基盤チームなど別の部署に短期留学をすることで技術への理解、成長を速める機会もあります。また日々の業務の中でも、様々な技術的なチャレンジをする機会があります。 |
| 労働条件 |
正社員 試用期間:3か月 ※条件面の変更なし ■給与 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による ■勤務地 東京本社:102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 〈アクセス〉地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 ■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期) ■休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:84.6%(2024年9月期) ■福利厚生 社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス 交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ対象) 屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有) リモートワーク:オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 * Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験3年以上* RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験 【歓迎(WANT)】 * AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験* プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験 * フロントエンドの技術選定/設計/開発経験 ■求める人物像 * LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 * 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 5873530 |
採用企業情報
- 株式会社LIFULL
-
- 資本金9,716百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
-
会社概要
▼設立:1997年3月12日
▼代表者:代表取締役社長 伊東 祐司
▼事業概要
不動産情報サービス事業
L日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
その他事業
LIFULLは、「利他主義」を社是とし、事業を通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルエンタープライズ(社会課題解決型企業)です。
コーポレートメッセージに「あらゆるLIFEを、FULLに。」を掲げ、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」や日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業など、さまざまな領域で社会課題の解決に挑む多様な事業を展開しています。
内発的動機に基づく挑戦を人材戦略の核とし、社員一人ひとりの自発的な提案や行動を後押しする文化が根付いています。こうした風土が社員の高いモチベーションにもつながっており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位(2021年)に選ばれるなど、外部からも評価を得ています。
さらに、多様性を尊重した組織づくりも推進しており、「D&I AWARD 2023」では100点中95点のスコアを獲得し「ベストワークプレイス」に認定。D&Iへの取組みが評価され、「D&I AWARD賞」も受賞しました。一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら、協業を通じてイノベーションを生み出す組織を目指しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です