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| 部署・役職名 | 東京：財務経理統括部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■財務経理統括部長としての業務をお任せします。 ■グループ財務戦略の立案・実行・管理 ・経営戦略と連動したグループ全体の財務グランドデザインの策定（資金調達、資本構成の最適化など） ・グループ全体のキャッシュ・マネジメント（CMS）の構築による資金効率の最大化 ・資本政策の企画・推進および、投資家（IR）に対する財務ストーリーの発信 ■経営分析・ガバナンス強化 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング ・M＆Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、事業性評価支援 ・連結決算体制の高度化と早期化、およびグループ統一会計ポリシーの策定・運用 ・子会社管理体制の整備（海外展開を含む連結範囲の適正な管理と指導） ・複雑化する税務リスクへの対応および、グループ全体での収益認識基準の適正化 ・J－SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価・会計監査、税務監査、内部監査への対応・コンプライアンス体制の強化とリスク管理。 ・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング ・M＆Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援 ●組織マネジメント・人材育成 ・10名以下の部員マネジメント、評価、育成 （目標設定、OJT、キャリアパス支援など） ・部門内の業務効率化、標準化、DX推進 ・他部署（営業、制作、人事など）との連携強化 |
| 労働条件 |
■想定年収 ・1500万～1800万（ご経験により年収範囲を相談） ・月給制（昇給：年1回、賞与：年2回） ・通勤手当別途支給 ・提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定 ■勤務時間 ・標準時間 09：30～18：30 ・休憩60分 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度有 ■年間125日休み 土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給 休暇、慶弔その他各種特別休暇 ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲（当面は予定なし） ・受動喫煙防止措置（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■上場企業における財務経理主導経験■連結決算業務の主導経験 ■経営管理（管理会計）および財務戦略（資金調達・運用）の双方における実務経験 ■監査法人対応、J－SOX対応の主導経験 ■経営層や社外関係者（金融機関等）との、戦略的な交渉・調整が可能なコミュニケーション能力。 【歓迎（WANT）】 ■ホールディングス体制への移行、または組織再編に携わった経験■IR業務の主導、または決算説明会等での対外的な発信経験 ■全社横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験 ■M＆Aの実行およびPMI（財務統合）を主導した実務経験 ※ご不明点等含め進め方など相談させて頂ければと思います。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/22 |
| 求人番号 | 5867455 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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