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【グローバル人事制度設計スペシャリスト】

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【グローバル人事制度設計スペシャリスト】
職種
業種
勤務地
仕事内容 給与報酬制度設計やその他人事企画設計をグローバル且つ経営と協働しながら、企画立案~実行までをリードして頂けます。

【具体的には】
1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)があります。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社内の正社員として、もしくは、人事/戦略コンサルティングファームのコンサルタントとして、
日本国内外のグローバル人事制度/給与報酬制度の設計/構築/運用の経験を有する
(経験年数の目安:5年以上)
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

【その他資格等】
・大学卒業以上
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

【歓迎(WANT)】

・日系グローバル企業にてグローバル全体での人事制度構築・運用の経験を有する
・外資グローバル企業にてローカルの制度設計の経験を有する
・人事系のコンサルティングファームにてグローバル企業向けの制度構築のコンサルテーション経験を有する
・マネジメント経験を有する

更新日 2017/09/27
求人番号 582029

採用企業情報

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