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【SAWデバイス設計開発担当|韓国発のグローバルベンチャー】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【SAWデバイス設計開発担当|韓国発のグローバルベンチャー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
2008年に韓国・サムスン電機から独立した無線通信部品メーカーの日本の開発拠点。
独立以来順調に業績拡大を繰り返し韓国本社のみならず、中国、ベトナムへと生産拠点を拡張し
グループ全体で従業員数 約1,600名までの規模にまでなりました。(2018年 売上 約430億円, 2019年 売上 約470億円 予)
5G、IoTと無線通信のニーズが今後ますます拡大していく中、欠かすことのできないキーデバイスメーカーとしてさらなる成長が期待されている会社です。(2025年 売上目標: 1,000億円)

【ポジション】
無線通信に欠かすことのできない Keyデバイス「SAWフィルター」の設計開発をお任せします。
プロダクトリーダーとして世界水準での製品開発に腕を振るいたいという方を探しています。

・ プロダクトリーダー1人とサブPLやアシスタントが2~3人で1つのチームとして連携し開発推進。
・ 1チーム当たり3~5個の開発プロジェクトを担当。


【勤務地】
川崎/大阪/韓国(Osan) での勤務をご希望に応じ選択


【オフィスの雰囲気】
・ 韓国系企業ですが、日本人責任者のもと日本人が多く働く会社です (外国人比率 1/3程度)
・ プロダクトリーダー:40歳前後、サブPL/アシスタント:20~30代の年齢構成 (サブPLやアシスタントが多い為、平均年齢は30代前半)
・ 韓国本社とのテレビ/電話会議を頻繁に行いますが、日本・韓国の双方に通訳者が常駐し言葉のストレスはありません。
・ フレックスタイム制度を導入。個人の自己裁量で業務を進めれる環境です。
労働条件 【給与】
基本年俸+インセンティブ年2回 +諸手当

・経験や能力、前給与を考慮し基本年俸を決定
・基本年俸の12分の1を毎月月給として支給
・インセンティブは個人成果により支給(以下事例は実績値。保証値ではない)

 - 年収事例 ー
             基本年俸 + インセンティブ
 ・設計経験 ~10年  550万円 + 150万円
 ・設計経験 ~ 7年  500万円 + 100万円

 ※社会人経験年数ではなく、会社が認めた当該製品開発の経歴年数

【福利厚生】
・社会保険完備 (厚生年金, 健康保険, 労災, 雇用保険)
・出退勤交通費支給
・超過残業手当(45h 超過分)
・出張手当
・語学資格補助
・慶弔見舞金
・褒章制度
・医療費支援(本人・配偶者対象:健康診断年1回、健康保険適用医療費の個人負担分)
・服装自由(TシャツなどもOK)
・退職金

【休日】
・完全週休2日制(土日祝)
・会社特別休暇:年末年始(5日)、創立記念日(1日)
・有給休暇
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・工学部(電気電子,材料,機械), 理学部(物理) 卒業者または、同等の知見をお持ちの方であり、複数年以上の社会人経験のある方


【歓迎(WANT)】

 - 高周波回路の設計開発の実務経験をお持ちの方。
  (SAWやBAWなどRFフィルタ開発経験が最も望ましい)
 - または、電磁界SimulationやAutoCADを扱った経験のある方。
 - または、Programing経験のある方(C言語, Fortran)を優遇します。

アピールポイント 新規事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし フレックスタイム
更新日 2019/10/15
求人番号 577560

採用企業情報

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