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クラウドプラットフォームアーキテクト（マネージャー）／東京勤務

年収： 1100万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クラウドプラットフォームアーキテクト（マネージャー）／東京勤務
職種	インフラエンジニア
業種	半導体専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト）・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証・トラストモデルの検証・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理等・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成等＜現状推進しているプロジェクト＞・マルチクラウド間データ連携基盤の構築・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化＜対象クラウドについて＞日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先：デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。【補足】デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■採用背景当社のDX-ProjectはFY24で完遂し、現在はグローバル拠点へ展開後の定着期・効果刈り取りフェーズに移行しています。効果刈り取りに向けた更なる加速化・高度化施策として、DX基盤のクラウドネイティブ化を推進するため、新規業務を推進するクラウドアーキテクト知識、およびグローバルプロジェクト経験があるマネージャ層の人財を募集してます。マルチクラウド環境を活用した新しいビジネスを創造してくれる"やる気"溢れる方大歓迎です。 ■ビジョン／ミッション知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他＜出張／駐在に関して＞出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外）駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など）＜教育／育成支援に関して＞・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。
労働条件	■予定月給 630,000円～870,000円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円 ■予定年収 1123万円～1453万　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。 ■雇用形態正社員（試用期間 3か月間) ■待遇／福利厚生・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可（勤務地による） ■休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他 ■勤務時間【本社（東京）】 8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） ■その他敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) ■勤務地【本社（東京）】〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩5分東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅より徒歩8分都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分 JR 新橋駅より徒歩11分 ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
応募資格	【必須（MUST）】【以下いずれにも合致する方】・クラウドシステム構築経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが取れる方 └海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため・プロジェクトとりまとめの経験をお持ちの方（PM、PL、PMOなど）【歓迎（WANT）】・クラウドシステム構築プロジェクト経験（規模は問わず）・グローバルプロジェクト経験（PM、PL、PMOなどの役割経験希望）・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験・グローバルプロジェクトにおける推進経験（海外拠点や外部パートナーとの協業を含む）・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験・生成AI活用に関する知識・導入経験 ■求める人物像・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/03
求人番号	5771733

採用企業情報

株式会社日立ハイテク

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