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| 部署・役職名 | 総務法務部長候補／法的リスク管理、コンプライアンス体制構築、IPO準備等／シェアトップクラス建設テック |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・上場準備（株主総会、証券代行など） ・株式実務（株式管理、株主対応など） ・株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など） ・規程整備・運用 ・チームマネジメント ・部門間調整・全社横断的な法務課題への対応 ・リスク管理・コンプライアンス関連業務 ・個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務 ・許認可管理 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しております。 事業の拡大とIPO準備に伴い、法務部門の体制強化が急務となっており、総務法務部長として組織を牽引いただける方を募集します。 ＜当社の使命＞ 当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 総務法務部長候補 |
| 労働条件 |
■年収：800～1,200万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（夏、冬） ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～16:00 ・1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間） ■勤務地 東京都江東区豊洲 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 ■休日休暇 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（取得率約80％の実績あり／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与） ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで） 家族手当：15歳までのこども一人につき月額1万円支給 ・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与 ・リモートワーク制度（ルールあり） ・持株会制度 ・災害見舞金 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・救護室（AED完備） ・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など） ・資格取得支援制度 ・e－ラーニング制度 ・書籍購入補助制度 ・座学およびOJTによる研修 ・定年：65歳 ・副業：可 ・育休取得実績：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界での企業法務の実務経験・法務関連部署での管理職としての経験（5年以上） ・上場企業での法務経験 ・部門間調整・全社横断的プロジェクトの経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備中の企業経験・建設業界での法務経験 ・M＆A、デューデリジェンスの経験 ※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必須ではありません |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 5767376 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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