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【CIO候補／執行役員候補】飛躍的成長を遂げる事業の変革期をリードする情報システム責任者／2015年創業にて年商60億円超の急成長企業
年収：1000万 ～ 1500万
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株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
| 部署・役職名 | 【CIO候補／執行役員候補】飛躍的成長を遂げる事業の変革期をリードする情報システム責任者／2015年創業にて年商60億円超の急成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について 弊社は2015年創業ながら、すでに年商60億円・従業員数110名を超える、急成長中の企業でございます。 主力事業は住宅ソリューション事業やエネルギーソリューション事業であり、大手企業とのアライアンスを通じ、独自のビジネススキームを構築することで、持続可能な成長を追求しています。 また、各事業、精緻なマーケティングを強みとしているため、市場の成長性や販路・顧客網を活かしたさらなる新規事業の創出や異なる領域への拡大を積極的に推し進めております。 ■本ポジションの使命 事業の飛躍的な成長を支える、全社的な業務改革とデジタル化の戦略的推進。 経営における最重要課題の一つとして、グループ全体のデジタル技術を活用した事業変革を経営陣と共に主導し、持続的な成長を可能にする強固な基盤と、卓越した事業運営体制を構築することが、本ポジションの使命です。 ■募集背景 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100億円、そしてその先の成長を見据えた際、旧来の仕組みを抜本的に改革し、データと技術を活用した経営基盤へ進化させることが不可欠です 。 この重要な変革期を牽引し、未来の事業基盤をゼロから構築する初代責任者、そして将来のCIO（最高情報責任者）候補を、執行役員候補としてお迎えしたいと考えております。 ■職務内容 ・経営戦略と連動した、事業のデジタル化戦略の策定と実行 経営課題を深く理解し、技術を起点とした事業価値向上のための戦略と実行計画を策定する。 ・全部門を対象とした業務プロセスの分析と抜本的な再設計 営業から管理部門まで、あらゆる業務の流れを分析し、成長の足枷となっている要因を特定。 あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を実行する。 ・事業拡大を見据えた、情報システム部門全体の設計と構築 将来の拡張性と柔軟性をもつ情報基盤の全体像を設計。変化に対して迅速に対応できる仕組みを構築する。 ・データ活用による、経営判断の精度を高める仕組みの構築 社内に散在する情報を整理・統合し、データに基づいた的確な意思決定を全社に浸透させ、新たな価値創造を促進する。 旧来のしがらみに縛られず、理想とする組織や仕組みをゼロから設計・構築することができます。 また、経営の中枢として、会社の未来を左右する意思決定に深く関与することができ、 将来的には、CIOとしてIT領域の全責任を担い、さらには執行役員として経営そのものを担うキャリアもご用意します。 ※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話させてください。 ■主要取引先（一部） パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） |
| 労働条件 |
■試用期間 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 ■勤務地 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分 【転勤】無 ■就業時間 （所定労働時間8時間） 【残業】有 【備考】管理監督者扱い ■休日・その他制度 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 【休日】117日～126日 ※働き方の選択が可能です。 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ノーコード・ローコード、簡易的なプログラム開発経験または開発ツールを用いた業務改善のご経験・事業会社での情報システム部門における管理職経験、またはIT分野の専門家として企業の業務改革を主導したご経験 ・複数の部門を巻き込み、業務プロセスの分析から改善までをゼロから主導したご経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長段階の企業で、未整備な環境を仕組み化してきたご経験・営業組織の生産性向上を目的とした業務改革のご経験 【求める人物像】 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方 ・成長意欲、上昇志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5756833 |
採用企業情報
- 株式会社T－TOP
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
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会社概要
■試用期間 有
【期間】4ヶ月
【備考】変更無
■勤務地
【事業所名】大阪本社
【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町
【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩5分
【転勤】無
■就業時間 （所定労働時間8時間）
【残業】有
【備考】管理監督者扱い
■休日・その他制度
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【休日】117日～126日 ※働き方の選択が可能です。
【有給休暇】有（10～20日）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
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