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| 部署・役職名 | 法務責任者（日本） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
法務・コンプライアンスの責任者として、当グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 ※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。 ※弁護士会費別途支給は可能でございます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間の定め無し 試用期間：3か月※本採用と同条件 ■勤務地 東京都目黒区青葉台 ・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 ・リモートワーク可（週3出社） ・希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。 ・屋内全面禁煙 ■勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 ■給与詳細 想定年収：1000〜1800万円（月給 68〜106万円） 固定深夜手当含む（40時間）：41,000〜63,000 ・給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ・賞与：年1回（業績に基づく） ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※弁護士会費別途支給は可能でございます。 ■福利厚生 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ ・リモートワーク：可（月の50％） ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 ・男性の育休取得 ■休日休暇 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ・産育休（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力・弁護士有資格者 ・5年程度の企業法務の実務経験 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5733063 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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