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HR_TalentAcquisition （採用人事）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR_TalentAcquisition （採用人事）
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。

※最後に※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 ・完全週休2日制
・年間休日：120日
■社員同士の交流支援
　・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
　・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
　・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

■ライフイベント・ファミリー支援
　・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
　・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
　・引っ越し補助金

■その他
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
応募資格

【必須（MUST）】

【マネージャー/リーダー】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験

加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

（例）
[経営視点]
・企業規模問わず、経営や事業部長の経験

[高度な採用スキル]
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

[高度な営業スキル]
・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験
・ロープレや営業メンバー育成の経験

【メンバー】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎（WANT）】

・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/09/17
求人番号 5731857

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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