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【SAWデバイス設計開発 プロダクトリーダー|韓国発のグローバルベンチャー】

年収:800万 ~ 2000万

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株式会社ワイソルジャパン

  • 神奈川県

    • 会社規模非公開
  • 専門商社
部署・役職名 【SAWデバイス設計開発 プロダクトリーダー|韓国発のグローバルベンチャー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
2008年に韓国・サムスン電機から独立した無線通信部品メーカーの日本の開発拠点。
独立以来順調に業績拡大を繰り返し韓国本社のみならず、中国、ベトナムへと生産拠点を拡張し
グループ全体で従業員数 約1,600名までの規模にまでなりました。(2018年 売上 約430億円, 2019年 売上 約470億円 予)
5G、IoTと無線通信のニーズが今後ますます拡大していく中、欠かすことのできないキーデバイスメーカーとしてさらなる成長が期待されている会社です。(2025年 売上目標: 1,000億円)

【ポジション】
無線通信に欠かすことのできない Keyデバイス「SAWフィルター」の設計開発をお任せします。
プロダクトリーダーとして世界水準での製品開発に腕を振るいたいという方を探しています。

・ プロダクトリーダー1人とサブPLやアシスタントが2~3人で1つのチームとして連携し開発推進。
・ 1チーム当たり3~5個の開発プロジェクトを担当。


【勤務地】
川崎/大阪/韓国(Osan) での勤務をご希望に応じ選択


【オフィスの雰囲気】
・ 韓国系企業ですが、日本人責任者のもと日本人が多く働く会社です (外国人比率 1/3程度)
・ プロダクトリーダー:40歳前後、サブPL/アシスタント:20~30代の年齢構成 (サブPLやアシスタントが多い為、平均年齢は30代前半)
・ 韓国本社とのテレビ/電話会議を頻繁に行いますが、日本・韓国の双方に通訳者が常駐し言葉のストレスはありません。
・ フレックスタイム制度を導入。個人の自己裁量で業務を進めれる環境です。

労働条件 【給与】
基本年俸+インセンティブ年2回

・経験や能力、前給与を考慮し基本年俸を決定
・基本年俸の12分の1を毎月月給として支給
・基本年俸には月45時間分の見込残業代が含まれる
・インセンティブは個人成果により支給(以下事例は実績値。保証値ではない)

 - 年収事例 ー
             基本年俸 + インセンティブ
 ・設計経験21年以上 1,050万円 + 500万円
 ・設計経験15年以上  900万円 + 450万円
 ・設計経験11年以上  750万円 + 350万円

 ※社会人経験年数ではなく、会社が認めた経歴年数

【福利厚生】
・社会保険完備 (厚生年金, 健康保険, 労災, 雇用保険)
・出退勤交通費支給
・超過残業手当(45h 超過分)
・出張手当
・語学資格補助
・慶弔見舞金
・褒章制度
・医療費支援(本人・配偶者対象:健康診断年1回、健康保険適用医療費の個人負担分)
・服装自由(TシャツなどもOK)
・退職金

【休日】
・完全週休2日制(土日祝)
・会社特別休暇:年末年始(5日)、創立記念日(1日)
・有給休暇
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

高周波回路設計業務経験者
 :HFSSなどの電磁界Simulation Toolや 2D Auto CADなどを使用した業務経験
 :またはSimulation Toolの開発を経験(C言語もしくは Fortranでの開発経験)


【歓迎(WANT)】

SAWフィルター, FBARなどRFフィルターの設計開発経験者

アピールポイント 新規事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み マネジメント業務なし フレックスタイム
更新日 2019/10/15
求人番号 570249

採用企業情報

  • 株式会社ワイソルジャパン
  • 神奈川県

    • 会社規模非公開
  • 専門商社
  • 会社概要

    【所在地】神奈川県川崎市川崎区砂子
    【事業内容】電子部品設計開発
    【当社について】
    2008年に韓国・サムスン電機から独立した無線通信部品メーカーWisolの日本の開発拠点。
    独立以来順調に業績拡大を繰り返し韓国本社のみならず、中国、ベトナムへと生産拠点を拡張し
    グループ全体で従業員数 約1,600名までの規模にまでなりました。(2018年 売上 約430億円, 2019年 売上 約470億円 予)
    5G、IoTと無線通信のニーズが今後ますます拡大していく中、欠かすことのできないキーデバイスメーカーとしてさらなる成長が期待されている会社です。(2025年 売上目標: 1,000億円)

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