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エンタープライズ企業の経営課題・事業課題にアプローチ、顧客成功を推進するアカウントマネジャーを募集！
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | エンタープライズ企業の経営課題・事業課題にアプローチ、顧客成功を推進するアカウントマネジャーを募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタープライズ領域の事業拡大に伴い、大手法人の経営層と直接向き合い、事業成長を共創するアカウントマネージャーを募集します。 当ポジションでは「顧客サポート」ではなく、担当企業の経営課題に踏み込み、自社サービスを武器に売上・事業インパクトを出す戦略パートナーとしての役割を担っていただきます。 ▍Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。 顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アカウント戦略の策定と実行 ・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標） ・経営層・事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画・運営 ・アップセル・クロスセル機会の特定と提案実行 顧客の事業成果創出 ・coorum導入後の戦略設計・プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証と改善提案 ・社内プロダクトチーム・開発との連携による機能改善要望の推進 社内外のステークホルダーマネジメント ・社内関係部門（プロダクト・マーケ・セールス）との連携設計 ・顧客側の複数部門・意思決定者との関係構築 ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用 組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。。 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層折衝が主戦場：部門長・役員レイヤーとの直接対話がメイン業務 売上責任を持つ：アップセル・クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。 自ら考えて動くことを前提とする：仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。 新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション・組織の型をつくる側になります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２７−３ A-Place 五反田 8F・9F （原則週3日出社） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ■休日 ・完全週休二日制（＋祝祭日） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度） ・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与） ・慶弔休暇 ■ 基本的な福利厚生 社会保険 ・健康保険(介護保険) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 休暇/休職 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児短時間勤務 ・育児休暇 ・傷病休暇 その他 ・通勤交通費補助 ・出張手当 ・PC/携帯支給 ・健康診断補助 ※女性用のオプションも可 ・産業医サポート ■受動喫煙対策 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ■選考フロー 全選考フロー完了まで20日程度です。 カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ １次面接(オンライン) ↓ ２次面接(オンライン) ↓ リファレンスチェック 最終面接&ワークサンプルテスト（対面orオンライン） ↓ 内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル下記のいずれか１つ以上の経験 5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験。 マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験 無形/有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／実働を含むコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験。・大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験。 ・スタートアップでのチーム立ち上げ経験。 ・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 5694373 |
採用企業情報
- 株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】今田 孝哉
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反⽥ビル8F/9F
【事業内容】ホンネデータプラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営
『顧客中心の経営をスタンダードにする』というビジョンを掲げ、
従来の経営における最重要指標を『良い顧客体験の提供』へと変革することを目指し、
ゼロパーティーデータを基盤としたホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」シリーズを展開しているコンパウンドスタートアップです。
直近では、AIエージェント「ホンネAI」をローンチし、ゼロパーティーデータを軸としたAIエージェント活用とマルチプロダクト展開を加速。
顧客データの活用を一気通貫で支えるプロダクトの提供を推進しています。
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