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| 部署・役職名 | 【人事責任者候補】次世代AIテックカンパニー |
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| 仕事内容 |
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 ■人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・管理 ■組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進 ・パフォーマンス評価制度の設計・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■IPO準備 ・労務体制の強化 ■チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・各担当（人事企画、労務、採用）の業務進捗管理 ■採用戦略 ・全社採用計画の策定・管理 ・採用基準・プロセスの設計 【このポジションの魅力】 1.攻めと守りの人事、両面に携わることができる 事業と共に組織を拡大させていくための攻めの人事、IPOに向けて労務体制を強化するための守りの人事、両面を経験することができます。 2.人事責任者として、経営の中枢を担うことができる 急成長中の弊社にとって人と組織の課題解決は経営上非常に重要なアジェンダです。人事責任者として経営と一体となって施策検討、実行に取り組んでいただきます。 3.多様なバックボーンの経営メンバーと働くことができる リクルートや広告代理店、コンサルなど出身の経営メンバーと共に働き、切磋琢磨して成長できる環境です。 【変更の範囲】会社が定める範囲 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都千代田区 パフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムは13:00～16:00） 【想定年収】 900万円 ～ 1100万円 【福利厚生】 ・フレックスタイム制 ・フルリモート勤務可 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・WFA手当（リモート勤務の環境を整えるため支給） ・PC貸与 ・ランチ補助 ・書籍購入補助 ・セミナー勉強会参加補助 ・ピアボーナス制度 ・副業可 等 【休日・休暇】 年間休126日 ・完全週休2日制（土・日） 、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の2つの条件を満たす方・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界、スタートアップでの勤務経験・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【求める人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方 ・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5638545 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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