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| 部署・役職名 | 建設計画・施工管理エンジニア（建築）/定年65歳【神奈川県横浜市】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 病院などの建築主体プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行う。 ・工事計画、見積り業務 ・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務 ・社内外関係者との調整業務 ■配属組織のミッション・役割 建設部は、当社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。 工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。 ■仕事のやりがい・魅力 EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり非常にやりがいのある業務であります。 ■国内駐在の有無・頻度 計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。 ■国内出張の有無・頻度 基本的には建設現場駐在ですが、本社勤務時では月に2回程度の出張を予定しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00〜18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度（下記参照） ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【年収例】600万円～1200万円（25歳～45歳：例） ※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ） ■駐在者への支援制度 ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 ■退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ■再雇用制度 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 ■育児/介護 ・ファミリーケア制度 －出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） －介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ■福利厚生 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など ・クラブ活動： 野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 加入保険 |
| 応募資格 |
【必須】 ■現場勤務が可能なこと。 ■1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）の資格を保有する方が望ましい。 ■良好なコミュニケーション能力を持つ方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5591125 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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