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経営・マネジメントをともに学ぶメディアのコンテンツチーム責任者候補
採用企業案件
株式会社MIMIGURI
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- 教育
| 部署・役職名 | 経営・マネジメントをともに学ぶメディアのコンテンツチーム責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人と組織の可能性を見つめなおし、これからの経営・マネジメントをともに学ぶメディアのコンテンツチームの責任者を担うポジションです。 研究者、実務家、編集者、デザイナーなど様々な領域のクリエイターと共にコンテンツを共創します。 ■具体業務例： - コンテンツ開発戦略の立案 - 各種開発プロジェクト（※）の企画・推進 - ユーザーとのコミュニケーションの企画・推進 - プロジェクトマネジメント：プロジェクトの目標達成に向けたリソース（予算・体制）、スケジュール、ステークホルダーのマネジメント ※開発するコンテンツの種別：動画（オンライン収録・オフライン収録）、記事、Radio（音声コンテンツ）、オフラインイベント 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験- コンテンツ開発のプロジェクト推進やディレクション経験 └ビジネス（経営学）系や人文系メディア、オウンドメディア等において自社テーマを深めるようなメディア運営に携わっていた経験 └研究機関における情報発信（調査、コラム、機関誌等）、アウトリーチをサポートした経験 - 社内外の様々な専門性を持つステークホルダーとの円滑なコミュニケーション - メディアが取り扱う人・組織に関する領域を中心に、広く人文知に関する興味 【歓迎（WANT）】 - 情報を広く分かりやすく届けるだけに留まらず、コンテンツを起点とした学びや探究の促進といった体験づくりにご関心のある方- ビジネス書籍出版に関わる経験 - 編集やライティングの経験 - 動画・音声編集等の経験、制作ツール（Adobe Premier等）の使用経験 ■求める人物像 私たちは、あらゆる仕事はものづくりであり、作品として送り出すことを大切に考えています。コンテンツ開発においても、遊び心を持ちながら、「自分たちの作品を世の中に送り出す」という姿勢で様々な領域のクリエイターと共創いただくことを期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 対象年齢 | ～ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5576730 |
採用企業情報
- 株式会社MIMIGURI
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- 教育
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会社概要
【代表者】
安斎勇樹・ミナベトモミ
【本社所在地】
東京都文京区本郷2-17-12
【事業内容】
①CONSULTING Div
創造的な経営のデザイン原則である"Creative Cultivation Model（以下：CCM）"を見取り図として、経営変革・事業開発・組織開発・制度設計・人材育成・ブランド開発の6つのService導入を行っています。社内の多様capabilityを有機的に組み合わせ、クライアントが置かれた問題の本質とあるべきビジョンを見定め、課題解決をファシリテートします。
②CULTIBASE Div
"CCM"の知を語り継ぎ、担い手の育成を目指す「CULTIBASE」。動画視聴・反転学習プログラムを通じ、技の探究を深めるオンラインプログラムを運営しています。イノベーション、マネジメント、デザイン、学習など、経営の創造性に関わる最新理論と実践知を提供しています。
③DX/SaaS Div
自社に蓄積された理論・実践知を土台として、Software開発を進めています。"CCM"の実装をより効率的かつ、創造的に進めるために、旧来経営モデルにおける負債をリデザインするプラットフォーム実現を目指します。
④RESEARCH Div
リサーチ社内に研究チームを組成し、組織の創造性に関する総合知の体系化を目指して、研究開発に取り組んでいます。先行研究のレビュー、フィールド調査、現場の実験、学術論文の執筆、書籍の出版などを通して、理論を研ぎ続けること。これも私たちの重要な使命です。
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