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【新世代採用インフラ構築を推進する次期ボードメンバー(COO候補・営業責任者)】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名 【新世代採用インフラ構築を推進する次期ボードメンバー(COO候補・営業責任者)】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【窓口】
代表取締役CEO

【採用背景】
同社においては昨年ローンチした主力サービスのビジネスモデルが確立され、
社会的認知やWebサイトメディアPVも向上を続けてきたことから
今後は上場を目指した拡大フェーズに移行していく。
その拡大をCOO/営業責任者として牽引し、社長の右腕として共に事業
ドライブしていく幹部候補を募集している。

【職務内容】
・営業組織の構築(採用・指揮・指導・支援・評価他含む)
・営業戦略の策定と実行
・新規事業企画及び新たなサービスラインの検討・ローンチ
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験
・マネジメント経験(5名以上)
・当初は自身もプレイヤーとして自走しつつ組織作りも含め実行できる方

【歓迎(WANT)】

・人材業界における営業経験
・採用広告、採用コンサルティングに関する提案経験

更新日 2018/08/03
対象年齢 30歳 ~ 36歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 557130

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.29
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    • 東京都
    • 東北大学理学研究科物理学専攻
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ソフトウェア、インターネット業界を中心に経営幹部、開発責任者、コンサルタント職などを主軸として企業の採用支援を行って参りました。新興市場上場前後の企業の経営陣とリレーションを持ち、顕在化しているポジションのみならず、求職者の志向性に沿ったポジションの創出を行うよう努めております。
    • (2016/06/27)

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