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| 部署・役職名 | 【ITコンサル営業(コアメンバー)】創業1期目からプライム案件多数|「単なるSES営業から、真の上流提案へ」案件組成・DX戦略から一気通貫/平均200万円の年収アップ |
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■ 募集背景・メッセージ 2025年4月に始動した新事業。確かな経営基盤のもと、営業の「コアメンバー」を募集! 私たち株式会社富士誇は、2007年の創業以来、人材紹介事業を中心に強固な経営基盤を築いてきました。この安定したビジネス基盤のもと、2025年4月に「ITコンサルティング事業本部」を新設。 立ち上げ間もないフェーズでありながら、すでに大手クライアントとの「プライム(直接)取引」を多数実現し、事業は急速に拡大しています。 今回募集するのは、この新事業の営業活動をさらに加速させ、販路拡大を担っていただく【営業のコアメンバー】です。 仕組みがガチガチに完成された大手企業では味わえない「事業がスケールしていくワクワク感」を最前線で体感しませんか?既存事業の安定性というバックボーンがあるからこそ、思い切って新しい提案や市場開拓にチャレンジできる環境がここにあります。 ■ 私たちの強み(営業として圧倒的に動きやすい理由) 安定した経営基盤 × 自由度の高い裁量 長年の人材紹介事業で培った確かな顧客リレーションや経営資源があるため、リソース不足に悩まされることなく営業活動に集中できます。 100%プライム(直請け)の提案力 一般的なSESやサブコンのような「中間マージンを挟む2次請け・3次請けの営業」とは一線を画します。大手製造業、倉庫業、流通業などの経営層・事業責任者とダイレクトに対峙し、ビジネスの課題特定や「案件組成」という最上流フェーズから提案が可能です。 圧倒的な武器(AI × 最先端ITソリューション) 提案の幅に制限はありません。AIコンサルティングやクラウドインフラ刷新、BPR(業務変革)など、顧客の経営課題に直結する最先端ソリューションを提案できるため、営業としての市場価値が飛躍的に高まります。 高利益率だから実現できる「高還元」 直接取引中心のビジネスモデルだからこそ、高い利益率を誇ります。この利益は、営業成果を出したあなたにも「頭打ちなしのインセンティブや昇給」としてダイレクトに還元されます。 ■ 業務内容(ITコンサル営業・案件組成) ITコンサルティング事業部の営業担当として、自らフロントに立って大手クライアントを開拓・獲得し、コンサルタント陣と連携してプロジェクトを立ち上げていく役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 顧客開拓・アカウントプランの策定: 大手企業(製造、設備メーカー、倉庫、流通、金融等)の経営層・DX推進部門へのアプローチ ・最上流の提案・案件組成: クライアントの経営課題・現場運用の課題をヒアリングし、コンサルタント陣と連携したIT・AIソリューションの企画・提案 ・事業部間の連携: 既存の人材紹介事業で培った顧客基盤やリレーションを活かしたクロスセル(シナジー創出)の推進 ・組織づくりへの参画: ゆくゆくは、営業戦略の立案や営業フローの標準化、新メンバーのサポートなど、事業部の拡大に伴う体制強化にもコアメンバーとして携わっていただけます。 ■ 圧倒的な待遇と評価 「実力主義で頭打ちなし」を掲げ、個の貢献に最大限報いる報酬体系を整えています。事業のキーマンとなるコアメンバーだからこそ、あなたの成果をダイレクトに評価し、スピーディーに報酬へ還元します。 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】東京都or大阪府(一部リモートワーク可) 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 標準労働時間:8時間 休憩:1時間 コアタイム:なし ※月平均残業:10~20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間:3カ月(試用期間中の待遇は正社員と全て同様) 【給与形態】 月給制 昇給あり:毎年4月1日 賞与あり:年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均5%~10% 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助(通勤手当) ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金など) ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■IT業界(SES、システム開発、ITコンサル、SaaSなど)における法人営業経験■新規開拓、または既存顧客への深耕営業の経験 【歓迎(WANT)】 ■製造・物流・流通業界向けのITソリューション営業経験■将来的にチームリーダーやマネジメントなど、上のステップに挑戦してみたい方 ■「会社の基盤が安定した環境で、新しい事業を大きくするプロセス」に興味がある方 【求めるマインド】 ■「今の環境よりも、自分の介在価値をダイレクトに感じられる場所で勝負したい」という方 ■指示待ちではなく、自ら工夫して営業活動を楽しめる方 ■プロフェッショナルとして成果を出し、正当な報酬とキャリアを手に入れたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 5463822 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
1000万以上のハイクラスの方の転職支援70%と経験豊富なキャリアカウンセラーが1回の転職に限らず2回目、3回目と長く人生に伴奏いただきます。
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