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【営業責任者（候補）】現年収＋200万円を確約／ITコンサル事業を牽引／プライムの最上流提案／新規開拓・既存深耕・採用まで一気通貫
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【営業責任者（候補）】現年収＋200万円を確約／ITコンサル事業を牽引／プライムの最上流提案／新規開拓・既存深耕・採用まで一気通貫 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景・メッセージ 株式会社富士誇は、2007年の創業以来、人材紹介事業を中心に強固な経営基盤を築いてきました。この安定したビジネス基盤と顧客資産を武器に、2025年4月、新たに「ITコンサルティング事業本部」を新設しました。 立ち上げ間もないフェーズですが、すでに大手・優良クライアントとの「プライム（直接）取引」を多数実現しており、事業は急速に拡大しています。 今回募集するのは、この新事業の営業組織を率い、さらなる販路拡大と組織ビルディングを担っていただく【営業責任者（候補）】です。 「既存のSIerビジネスや多重下請け構造から脱却し、真の顧客貢献がしたい」 「仕組みが完成された大手企業を飛び出し、自分の力で組織を大きくする経験を積みたい」 こうした想いを持つ、無形商材の営業プロフェッショナルをお迎えします。今回は事業の命運を握るコアメンバーとしての採用となるため、前職の待遇を考慮し【現年収＋200万円】を確約してお迎えします。安定した既存事業のバックボーンがあるからこそ、腰を据えて新しい組織づくりにチャレンジできる環境です。 ■ 私たちの強み（本ポジションの魅力） ① 100%プライム（直請け）による最上流の提案 一般的なIT業界にありがちな2次請け・3次請けの営業とは一線を画します。大手・優良企業の経営層や事業責任者とダイレクトに対峙し、ビジネスの課題特定や「案件組成」という最上流フェーズから提案可能です。これまでに培った「経営層に入り込み、信頼を獲得する力」を最大限に活かせます。 ② 提案の幅に制限がない（AI × 最先端ITソリューション） 自社パッケージや特定のベンダーに縛られる必要はありません。AIコンサルティング、クラウドインフラ刷新、BPR（業務変革）など、顧客の経営課題に直結する最先端ソリューションを自由に組み合わせて提案できます。 ③ 既存の人材事業を活かした強力な顧客基盤 長年の人材紹介事業で培った大手企業との確かな顧客リレーションや経営資源があります。全くのつながりがない状態からの飛び込みではなく、自社のハウスリストや既存の関係性を活かしたアプローチが可能なため、新機開拓においても高い確度で営業活動を進められます。 ④ 高利益率だからこそ実現できる「現年収＋200万円確約」 直接取引中心のビジネスモデルであり、中間マージンが発生しないため、極めて高い利益率を維持しています。だからこそ、入社時の「現年収＋200万円確約」の提示や、入社後の成果に応じた正当な報酬還元を、制度として担保できています。 【 業務内容】 ITコンサルティング事業部の営業責任者（候補）として、自らフロントに立って大手クライアントを開拓・深耕しつつ、 組織の拡大に向けた「採用」や「仕組み化」までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓営業・アカウントプランの策定 ・大手・優良企業（製造、設備メーカー、倉庫、流通、金融等）の経営層へのアプローチ ・顧客の経営課題・現場運用の課題をヒアリングし、コンサルタント陣と連携したIT・AIソリューションの企画・案件組成 ■既存取引先のスケール（深耕営業） ・既に入り込んでいるプライム案件のバリューを最大化し、他部署への横展開や別フェーズの案件受注へ繋げるアカウントマネジメント ■営業組織の拡大・採用業務 ・事業拡大に伴う、営業メンバーの採用活動（要件定義、面接、見極め） ・自社の人材紹介事業のアセットを活かしたチームビルディング ■営業戦略の立案・仕組み化 ・営業フローの標準化、KPI管理、新メンバーの育成・サポート |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】東京都 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制 昇給あり：毎年4月1日 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人向けの無形商材営業経験（3年以上）をお持ちの方※SIer、ITコンサル、IT商社などでのIT営業経験、または銀行、証券、大手広告、M&Aなど、顧客の経営課題に向き合う無形営業経験を想定しています。 ■新規開拓営業において、自ら戦略を立てて成果を出した実績 ■プロダクト（既製品）の物売りではなく、顧客の課題に応じたカスタマイズ提案やソリューション提案を行ってきた経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎（Want）要件】・営業マネジメント、またはチームリーダー（数名規模〜）の経験 ・メンバーの採用や育成、営業プロセスの仕組み化に携わった経験 ・大手企業（製造・流通・金融など）の経営層に対するカウンター営業経験 【求めるマインド】 ・「会社の看板」だけに頼らず、自らの提案力や人間力で勝負したい方 ・一プレイヤーで終わるのではなく、経営に近いポジションで組織を作りたい方 ・成長市場である「IT・AI・DX」の領域で、圧倒的な専門性を身につけたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 5463822 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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