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【AIクラウドインフラエンジニア（SRE）】自社AI・SaaS製品開発｜年休120日以上｜残業10〜30H｜博多駅徒歩3分のオフィス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社PKSHA Infinity
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- 資本金51百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【AIクラウドインフラエンジニア（SRE）】自社AI・SaaS製品開発｜年休120日以上｜残業10〜30H｜博多駅徒歩3分のオフィス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 会社紹介 福岡県博多市にある株式会社PKSHA Infinity（旧：アーニーMLG株式会社）は、業務の効率化に特化したサービスを開発するシステム開発会社です。コールセンターの業務効率改善や議事録の自動文字起こしができるSaaS「YOMEL」をメインプロダクトとして開発・運用しています。その音声認識システムには自社開発の「Olaris」が使用されています。音声認識、Diarization、感情認識といった音声に関する機械学習モデルの開発にも強みを持っています。 ■ ポジションの魅力：事業の根幹を支える音声認識エンジンのクラウド移行をリード 当社が独自開発した音声認識エンジン「Olaris」は、主力SaaS「YOMEL」の根幹をなすコア技術です。現在オンプレミスで稼働するこのエンジンを、AWS/GCPを中心としたクラウド環境へ移行する大規模プロジェクトが進行中です。 本ポジションでは、この事業戦略上重要なプロジェクトの中核を担うクラウドインフラエンジニア（SRE）を募集します。単なる移行作業に留まらず、音声認識という特殊なワークロードを理解し、コスト効率、パフォーマンス、そしてSREの観点からサービスの信頼性を最大限に高めるための設計・実装の全てに裁量を持って関わっていただきます。 ■ 主な職務内容 ・クラウド移行戦略の推進：オンプレミス環境で稼働する音声認識エンジンのAWS/GCPへの移行プロジェクトをリードします。リスク分析、技術選定、移行計画の策定から実行までを担当します。 ・高信頼・高可用なインフラ設計・構築：音声認識サービスの特性（低レイテンシー、高スループット）を深く理解し、ECS等を活用したスケーラブルで可用性の高いクラウドネイティブなインフラを設計・構築します。 ・継続的なコスト最適化：クラウド費用を事業の重要KPIと捉え、継続的なモニタリングと分析に基づき、リザーブドインスタンス/Savings Plansやスポットインスタンスの戦略的活用、リソースの最適化などを通じてコスト効率を最大化します。 ・パフォーマンスチューニングと信頼性向上 (SREプラクティス)：SLO/SLIを定義し、サービスのパフォーマンスを可視化。ボトルネックを特定し、アプリケーション開発チームと連携しながら継続的な改善を推進します。 ・運用の自動化と効率化：Terraform等を利用したInfrastructure as Codeの徹底はもちろん、CI/CDパイプラインの改善や運用タスクの自動化を推進し、開発者体験と運用効率を向上させます。 ・セキュリティの強化：セキュリティベストプラクティスに基づき、IAMポリシーの設計、ネットワークセキュリティの強化、データ暗号化など、クラウド環境全体のセキュリティレベルを向上させます。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間/週40時間 コアタイム：13:00～17:00 ※月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）×8時間 ※中抜け制度あり 【休日・休暇】 ◇ 完全週休2日制 月～日の間で2日（シフトは自己申告制、土日平日を柔軟に設定可能） ◇ 祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇(取得実績あり) ◇ 産前産後休暇(取得実績あり) ◇ 育児休暇(男性の取得実績あり) 年収：500万円 ～ 1,200万円 ■昇給：随時 ■賞与：年1回(決算時) ■交通費：全額支給 ※試用期間は3－6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■PC・周辺機器・社用携帯貸与 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■資格取得支援・手当あり ■インフォーマルコミュニケーション制度 社内コミュニケーションにかかるお金の補助があります ■社内フリードリンク・フリースナック ■選べる働き方（フル出社・ハイブリッド） |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・AIを思考のパートナーとして、インフラ設計・運用を進化させられる方 Terraformのコード生成や構成レビュー、パフォーマンス異常の検知、インシデント報告書の自動作成などにAIを積極的に活用し、インフラエンジニアリングの生産性を劇的に向上させる意欲のある方を求めています。AIによって生まれた時間で、より創造的な設計やSREプラクティスの改善に挑戦したい方を歓迎します。 ・仮説思考で最適なアーキテクチャを追求できる方 クラウド移行プロジェクトでは、技術的なトレードオフや未確定要素が常に存在します。完璧な答えがない中で、コスト、パフォーマンス、信頼性のバランスを考え、仮説に基づいてプロトタイプを構築し、データで効果を検証していくアプローチが求められます。仕様が固まるのを待つのではなく、自ら提案し、形にしていく推進力を持った方を求めています。 ・オーナーシップを持ち、チームのアウトプットを最大化できる方 自分の担当領域に閉じこもるのではなく、プロダクト全体の成功やチームの目標達成のために、自分に何ができるかを考え、行動できる方を歓迎します。部署や職種の垣根を越え、積極的に情報共有し、周囲を巻き込みながら、チームとしてのアウトプットを最大化することに喜びを感じる方と、ぜひ一緒に働きたいです。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5450762 |
採用企業情報
- 株式会社PKSHA Infinity
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- 資本金51百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2019年10月23日
【代表者】森 慎吾
【資本金】51,820,200円
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
【事業内容】AI SaaSの開発および運営
【沿革】
2024年12月 PKSHA Technologyグループにジョイン
2023年2月 YOMEL議事録版を販売開始
2022年8月 YOMELをコールセンター向けに販売開始
2019年10月 設立 / 受託開発から音声認識業務が発生し、音声認識部門を独立させて設立
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